Die Rolle des Sales Managers bei ehotel ist besonders attraktiv für Talente, die eine Leidenschaft für den Vertrieb in einem dynamischen und etablierten Unternehmen mitbringen. Hier wird ein unternehmerisches Mindset nicht nur geschätzt, sondern ist ein zentraler Bestandteil des täglichen Handelns. Als Berater sind die Sales Manager eng mit ihren Kunden verbunden, beraten diese umfassend zu Themen wie Einkauf, Hotelbezahlung und Abrechnung.
Unser Geschäftsmodell ist komplett leistungsorientiert ohne fixe Kosten, Vertragslaufzeiten oder Mindestabnahmeverpflichtungen. Diese Flexibilität erleichtert es, potenzielle Kunden schnell von einer Zusammenarbeit zu überzeugen. Die Kombination aus Innovationsgeist und starken Unternehmenswerten macht ehotel zu einem herausragenden Arbeitsplatz für Sales Professionals, die in einem zukunftsorientierten Umfeld wachsen und sich entwickeln möchten.
Tätigkeiten
* Aktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden im Firmenkundenbereich
* Beratung von potenziellen Kunden zur Nutzung unserer Buchungsplattform
* Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
* Erstellung von Angeboten und Verträgen in Anlehnung der vorgegebenen Richtlinien
* Präsentation unserer Systeme via Onlinedemo
* Analyse und Bewertung neuer Marktsegmente und Geschäftsmöglichkeiten
Anforderungen
* Mehrjährige Vertriebserfahrung mit multinationalen Unternehmen, idealerweise in der Geschäftsreisebranche
* Begeisterung für den Verkauf und eine hohe Motivation, potenzielle neue Kunden am Telefon anzusprechen
* Verhandlungsgeschick, eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
* Überzeugendes, professionelles und freundliches Auftreten
* Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Team
Unser Sales-Team besteht aus ca. 10 Mitarbeitenden und setzt sich aus verschiedensten Backgrounds, Altersgruppen und Gendern zusammen. Diversität ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern gelebte Realität. Unser Teamspirit wird jede Woche durch regelmäßige Salesmeetings und unser einzigartiges "Learning Corner"-Format am Freitag gefördert, bei dem wir uns über neueste Produktentwicklungen und Marktkenntnisse austauschen. Wir setzen auf eine leistungsorientierte Arbeitskultur, die jedoch frei von dem Druck harter KPIs ist.
Bewerbungsprozess
1. Du erhältst eine Einladung zum Interview. Wir besprechen die Details und beantworten dir alle Fragen zum Job bei ehotel.
2. Wenn die Chemie stimmt, geht es ganz schnell: Du erhältst nach wenigen Tagen eine Zusage und kannst auch schon deinen Arbeitsvertrag unterschreiben!
3. Du startest ein neues Kapitel bei Deutschlands beliebtester Hotelbuchungsplattform !