Ort: Norderstedt | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31. Mitarbeiter in rund 2. Filialen, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.
Du kannst viel bei uns bewegen.
* Du bist verantwortlich für die Prüfung von Versorgungs- sowie Dienstleisterrechnungen.
* Du wirst mit der Überwachung der offenen Posten und Zahlungseingänge betraut.
* Du übernimmst die Verbrauchsprüfungen bei den Rechnungen inklusive des Reportings von erhöhten Verbräuchen.
* Du korrespondierst mit internen und externen Schnittstellen und stellst reibungslose Abläufe sicher.
* Du verantwortest in deinem Arbeitsalltag außerdem allgemeine Bürotätigkeiten.
Was uns überzeugt:
* Deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und ersten Berufserfahrungen aus einem kaufmännischen Arbeitsumfeld.
* Deine Zahlenaffinität sowie deine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
* Dein sicherer Umgang mit der EDV und den MS Office Programmen runden dein Profil ab. Idealerweise verfügst du bereits über erste Kenntnisse in der Arbeit mit SAP.
* Dein Organisationstalent sowie eine flexible und zuverlässige Arbeitsweise.
* Deine Serviceorientierung macht dich zu einem geschätzten Ansprechpartner für interne und externe Schnittstellen.
Was wir bieten:
* Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
* Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
* Einen sicheren Arbeitgeber: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
* Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
* Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
* Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
* Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
* Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.