Über uns
Seit mehr als Jahren begleitet unsere Sparkasse das Leben der Menschen an Weißer Elster, Saale und Unstrut. Das heißt, dass wir seit vielen Generationen bei den Menschen vor Ort sind und ihre Sorgen und Wünsche genau kennen. Als regional verankertes Kreditinstitut ist die Sparkasse Burgenlandkreis vor allem Partner des Mittelstandes und der Bürger der Region.
Wir suchen im Team Gebäudemanagement in Voll- oder Teilzeit einen
„Sachbearbeiter für die technische Gebäudebetreuung unserer Immobilien (m/w/d)“
Aufgaben
1. Beurteilung von notwendigen Instandsetzungsmaßnahmen, technisch und wirtschaftlich,
2. Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für notwendige bauliche Investitionen/ Ersatzinvestitionen,
3. Betreuung der Gebäude-, Energie- und Sicherheitstechnik,
4. Umsetzung von Modernisierungsmaßnahmen in allen Phasen (Planung, Ausschreibung, Ausführung und Abnahme),
5. Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten,
6. Durchführung von Baubesprechungen und Protokollführung,
7. bauliche Umsetzung des Brandschutzes nach behördlichen Vorgaben,
8. Begleitung von Technikern bei Störungsbeseitigungen und regelmäßigen Wartungen,
9. Erstellung und Pflege von gesetzlichen Dokumentationen für das technische Gebäudemanagement (Betreiberverantwortung, sonstige Prüfprotokolle),
10. Teilnahme an der Rufbereitschaft.
Profil
11. Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker oder vergleichbare Qualifikation
12. Berufserfahrung mit Schwerpunkt im technischen Gebäudemanagement sowie der Gebäudetechnik und deren Steuerung
13. Gute Kenntnisse der gängigen Bauvorschriften und Normen
14. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
15. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
16. eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-S inklusive Sparkassensonderzahlung und weiteren Sozialleistungen einer leistungsstarken Sparkasse,
17. eine großzügige betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
18. ein spannendes Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld,
19. einen zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz, kombiniert mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis,
20. eine Zusammenarbeit in einem kollegialen Team,
21. Urlaubstage, darüber hinaus sind Heiligabend und Silvester frei,
22. das Jobrad zur Privatnutzung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
23. eine flexible Arbeitszeitgestaltung ( Stundenwoche),
24. Betriebsfeste, Feiern von Dienstjubiläen und Bezuschussung von Teamevents.