Ihr Aufgabengebiet: Ganzheitliche Rekrutierung neuer Mitarbeiter – von der Stellenschaltung über Auswahlprozesse bis zur Einstellung Planung, Steuerung und operative Disposition unserer Mitarbeitenden im Kundeneinsatz Ansprechpartner und vertrauensvolle Betreuung für unsere Kundenunternehmen Aufbau und Pflege langfristiger, stabiler Geschäftsbeziehungen Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie aktives Bewerbermanagement Erstellung von Kandidatenprofilen, Angeboten und administrativen Unterlagen Proaktive Mitgestaltung eines reibungslosen und effizienten Tagesgeschäfts Das bringen Sie mit: Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Recruiting ist zwingend erforderlich Freude am Umgang mit Menschen und ein serviceorientiertes Auftreten Organisationstalent, Selbstständigkeit und ein hoher Qualitätsanspruch Kommunikationsstärke, Motivation und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B wünschenswert