* ein vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einem engagierten Team
* die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines großen Unternehmens
* kurze Kommunikationswege und eine kollegiale Unternehmenskultur
* eine attraktive individuelle Vergütung und jährliche Erfolgsprämie
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
* vermögenswirksame Leistungen
* vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
* freier Zugang zu externen Wissens- und Lernportalen
* kostenfreie und berufsbegleitende Gesundheitskurse
* einfacher Zugang zu Gesundheitsleistungen über unsere Konzern-Krankenhäuser
* Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie bei Shopping- und Kulturangeboten
* Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
* wertvolles Selbstverständnis: Unser gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.
* Sicherstellung des störungsfreien Betriebs und der Funktionsfähigkeit der gebäudetechnischen Anlagen mit Schwerpunkt Heizung, Lüftung und Sanitär
* Organisation, Steuerung und Kontrolle von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen durch interne Mitarbeitende und externe Dienstleister
* fachliche Unterstützung bei der Einsatzplanung sowie Steuerung der Mitarbeitenden im technischen Bereich
* Ansprechpartner m/w/x für alle gebäudetechnischen Fragestellungen im Bereich HLS
* Begleitung von Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen einschließlich Gewährleistungsverfolgung
* Steuerung, Beauftragung und Kontrolle von Fremdfirmen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation und Berichterstattung
* abgeschlossene Weiterbildung als Meister m/w/x oder Techniker m/w/x, abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich HLS/TGA oder eine vergleichbare Qualifikation
* einschlägige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, in der Versorgungstechnik oder technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
* Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
* kaufmännisches Verständnis sowie Kenntnisse im Vertrags- und Vergabewesen, idealerweise der VOB
* sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
* Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie Organisationsgeschick und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise