Ihre Aufgaben
1. Entwicklung eines Produkts im Bereich Smart Farming, einschließlich ISOBUS-Bedienterminals, Apps und Portal-Anwendungen
2. Erfassung, Analyse und Priorisierung technischer sowie funktionaler Anforderungen in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
3. Ableitung kundenorientierter User-Stories, Pflege des Backlogs und Erstellung von Roadmaps
4. Verantwortung für die technische Umsetzung der Produktentwicklung sowie Koordination der Entwicklungsteams
5. Sicherstellung von Zeitplänen, Qualitätsstandards und der nahtlosen Integration verschiedener Systemkomponenten
6. Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung und Validierung der Funktionalität gemeinsam mit Kunden
7. Identifikation neuer Innovationspotenziale sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme und Prozesse
Ihre Qualifikationen
8. Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
9. Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenzen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
10. Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Mehrjährige Berufserfahrung in der Systementwicklung, idealerweise im Bereich IoT oder Agrartechnologie
12. Kenntnisse in agilen Methoden, insbesondere Scrum, sowie Erfahrung als Product Owner von Vorteil
13. Fundiertes Wissen in Systemarchitektur und Softwareentwicklung, idealerweise mit Erfahrung in Cloud-Technologien und IoT
14. Erfahrung im technischen Projektmanagement, insbesondere im Anforderungsmanagement und der Stakeholder-Kommunikation
15. Sehr gute analytische Fähigkeiten zur effizienten Lösung technischer Herausforderungen
16. Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.