Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund.
Wir modernisieren unsere HR-Prozesse durch innovative Softwarelösungen und suchen dich als Product Owner HR Systems (m/w/d), um die Einführung eines HR-Softwaremoduls zu steuern und es langfristig zu betreuen. Diese Rolle vereint Projektmanagement und Product Ownership: Du bringst das Modul erfolgreich an den Start und entwickelst es kontinuierlich weiter. Dann bewirb dich noch heute online bei uns
Sicherstellung der reibungslosen Integration und Weiterentwicklung der HR-Systeme mit Fokus auf Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung und Payroll
Verantwortung für die funktionale Weiterentwicklung des Moduls nach der Einführung
Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld (vorzugsweise Loga HR-Anwendungen)
Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im Bereich HR unter Einsatz klassischer, hybrider und agiler Methoden (z. B. SAFe, Scrum, Kanban) im IT-Projektmanagement
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung