Sie suchen einen neuen Job?
Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis Sie als Software Tester (m/w/d) in München für unseren Kunden in der IT-Branche.
Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.
Unser Angebot an Sie:
1. Flache Hierarchien und transparente Kommunikation
2. 39 Std./Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung dank Arbeitszeitkonto
3. Umfangreiche Einarbeitungszeit mit min. 6-monatigem Mentoren Programm
4. 30 Urlaubstage p.a.
5. Bis zu 70.000€ Jahresbrutto, je nach Erfahrung
6. 40% Remote
7. Zentrale Lage mit guter Anbindung
8. Sie haben einen konstanten Ansprechpartner, der Sie fortlaufend bei allen Fragen und Themen unterstützt
Das sind Ihre Aufgaben als :
9. Planung, Koordination und Steuerung externer Dienstleister im Rahmen der Testkoordination
10. Verantwortung für die Erstellung, Pflege und Verwaltung von Testfällen und Testpaketen
11. Abstimmung und Priorisierung von Anforderungen mit Fachbereichen, IT-Projektleitung und Auftraggebern
12. Sicherstellung eines reibungslosen Testablaufs bis zur erfolgreichen Produktivsetzung
13. Erstellung, Pflege und Auswertung von Testreportings, inklusive Abschlussberichten
14. Verantwortung für die Durchführung und Qualitätssicherung von Integrations- und End-to-End-Tests
15. Dokumentation, Protokollierung und Nachverfolgung von Testergebnissen in JIRA
Damit überzeugen Sie uns:
16. Fundierte Kenntnisse in SAP, insbesondere im CRM-Bereich
17. Tiefgehendes Verständnis energiewirtschaftlicher Prozesse
und Erfahrung mit der SAP Service Cloud
18. Umfassende Praxiserfahrung in der Arbeit mit JIRA
19. Sicheres Verständnis übergreifender IT- und Prozesszusammenhänge
20. Erfahrung in der Koordination komplexer Testpakete
21. Ausgeprägte Teamfähigkeit und kommunikative Stärke
22. Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
23. Deutsch in Wort und Schrift Niveau mind. C1 (essenziell um im Team und extern zu kommunizieren)
Konnten wir Sie überzeugen?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.