HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Im Auftrag unseres Kunden, eines erfolgreichen und etablierten Produktionsunternehmens im Großraum Biberach, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Die Position ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
1. Als kompetente Ansprechperson beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten, strategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
2. Dabei liegt die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle bei Ihnen – vom Onboarding neuer Mitarbeitender bis zum professionellen Offboarding.
3. Die Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten gehört ebenfalls zum Aufgabenbereich, beispielsweise in den Feldern Personalentwicklung, Vergütungssysteme oder Unternehmenskultur.
4. Zusätzlich erfolgt die Betreuung sämtlicher operativer HR-Themen innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs.
5. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Mitwirkung an personalrelevanten Entscheidungen sind fester Bestandteil der Rolle.
6. Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung von HR-Konzepten und Prozessen aktiv voran und sorgen für deren kontinuierliche Optimierung.
DAS BRINGEN SIE MIT:
7. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt.
8. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent/in oder Personalfachkaufmann/-frau ist vorhanden.
9. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht werden mitgebracht.
10. Idealerweise besteht bereits Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen.
11. Ausgeprägte Team- und Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen zeichnen das Profil aus.
12. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, diskret und lösungsorientiert.
13. Darüber hinaus besteht Erfahrung in der aktiven Mitwirkung an HR-Konzepten und -Projekten sowie in der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
WIR GARANTIEREN IHNEN:
14. Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.
15. Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.
16. Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite.
17. Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.