Als Leiter einer Filiale bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Du analysierst routiniert die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst stetig die Leistung der Filiale.
Aufgaben
* Die Leitung einer Filiale übernehmen und sich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams kümmern
* Zentrale Kennzahlen analysieren und Arbeitsabläufe optimieren, um die Leistung der Filiale zu verbessern
* Die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicherstellen und dafür sorgen, dass die Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität überzeugt
* Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen und selbst anpacken
* Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitern auf der Agenda haben
Profil
* Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Voraussetzungen
Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche sowie Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position bist du ideal für diese Position geeignet. Als Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren, bietest du uns deine Unterstützung und Expertise an. Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung sind wichtige Voraussetzungen für dieses Amt.
Nachweise
Für diese Stelle benötigen wir einen Nachweis über deine beruflichen Referenzen. Bitte reiche den benötigten Dokumenten bei der Bewerbung zusammen mit dem Anschreiben.