Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg – und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.
Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Gemeinsam mit den internen Fachabteilungen, der IT und den Kolleg:innen an unseren internationalen Standorten erarbeiten Sie Anforderungen an IT-Lösungen, konsolidieren diese und führen sie gemeinsam mit den internen und/oder externen Dienstleistern zur erfolgreichen Umsetzung
// Planung, Realisierung und Betreuung eines oder mehrerer IT Produkte sowie Integration von Standardsoftware und eigenen IT-Lösungen entlang unserer strategischen Ausrichtung
// Integration von Anforderungen an Dokumentenworkflows und Customer Communication Management
// Zentrale:r Ansprechpartner:in und Berater:in für die Stakeholder, das agile Produktteam und das Management
// Steuerung von (Teil-) Projekten und externen Dienstleistern
Dein Fundament:
// Wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sprach- oder Geisteswissenschaften, oder vergleichbare berufliche Ausbildung
// Möglichst Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, im (agilen und internationalen) Projektmanagement und im Umgang mit komplexen Problemstellungen
// Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung
// IT Affinität
// Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft zu lernen, zu gestalten und zu wachsen
// Sie sind in der Lage Multitasking zu betreiben, Prioritäten zu setzen und Ihre Zeit effizient zu nutzen
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:
Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning
Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein subventioniertes Mittagessen den Rahmen für noch mehr Individualität.
Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Bei Fragen steht Dir Fabian Haunss gerne zur Verfügung // jobs@grenke.de
In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.