Stellenbeschreibung
Du übernimmst mit deinen Teammitgliedern das redaktionelle Projektmanagement für ein Lifestyle- und Reisemagazin eines Kreditkartenanbieters. Dabei bist du wichtige Schnittstelle zu anderen Abteilungen wie SEO, UX, Development und Key Accounting sowie Ansprechperson für den Kunden. Deine Aufgaben im Detail:
1. Koordination der redaktionellen Abläufe (Einsatzplanung, Briefingerstellung, Freelance-Koordination, Timings und Output im Blick behalten)
2. Abstimmung mit UX und SEO zu Content-Optimierung
3. Umsetzung von Textanpassungen, Aktualisierungen und Optimierungen im CMS
4. Enge Abstimmung mit Development & UX zur Weiterentwicklung unserer Artikel- und Conversion-Formate
5. Konzeption und Weiterentwicklung von Produktseiten und Bannern
6. Textabnahme und Lektorat
7. Themenrecherche u.a. auf Basis unserer SEO-Tools
8. Kundenkommunikation (Themenabsprache, Feedback, Weiterentwicklung des Projekts)
9. Abstimmung mit weiteren Gewerken (Grafik, Beratung, Bildredaktion, Performance)
10. Gelegentliche Mitarbeit an und Vorbereitungen von Workshops sowie Powerpoint-Präsentationen
Qualifikationen
11. Du hast mehrjährige Erfahrung im redaktionellen Projektmanagement
12. Digitale Content-Kreation beherrscht du sicher, dein Herz schlägt aber auch fürs Organisieren
13. SEO ist für dich mehr als die reine Verwendung von Keywords
14. Du behältst immer den Überblick und die Fäden in der Hand
15. Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
16. Du arbeitest gerne mit verschiedenen Tools und bist offen für technische Veränderungen
17. Du hast außerdem Erfahrung in der Markenkommunikation? Freuen wir uns, ist aber kein Muss
Zusätzliche InformationenDAS BIETEN WIR DIR BEI CONTENT FLEET
18. Einen bunten Strauß an abwechslungsreichen Kunden, Projekten, Themen und Aufgaben
19. Die Möglichkeit, deinen Mut zu beweisen. Probiere Ideen aus, lerne aus Fehlern und Erfolgen
20. Eine offene Unternehmenskultur, in der dein Talent und deine Persönlichkeit einen Platz finden. Heißt: Ellenbogen, nein danke! Wir schrauben lieber gemeinsam an Projekten
21. Wir wollen dich halten: Ob Voll- oder Teilzeit, wir stellen dich unbefristet ein und entwickeln dich weiter
22. Möglichkeit der Workation im EU-Ausland
23. Familie, Freunde und Hobbys? Dafür soll und muss Zeit sein. Eine gute Work-Life-Balance, anteiliges Home-Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu
24. Zuschuss zum Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge
25. Mitarbeiter-Rabatte, Tischtennisplatte und Billardtisch