Ihre Tätigkeiten
1. Sie koordinieren und moderieren den unternehmensinternen Steuerkreis zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
2. Dabei übernehmen Sie die Abstimmung und Kommunikation mit externen Dienstleistern im Gesundheitsbereich und unterstützen in Fragen der Arbeitssicherheit sowie im Bereich Environment, Health and Safety (EHS)
3. Weiterhin Sie organisieren und führen das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) auf Arbeitgeberseite eigenverantwortlich durch
4. Sie koordinieren, begleiten und überprüfen die eingeleiteten Maßnahmen zur erfolgreichen Wiedereingliederung
5. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für externe Stellen, Beratungsangebote und Dienstleister im Kontext des BEM
Ihr Profil
6. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen mit – idealerweise in einem industriellen Umfeld
8. Sie besitzen wünschenswerterweise Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, in der Arbeitssicherheit sowie im Gesundheitsschutz
9. Sie überzeugen durch Ihre Beratungskompetenz sowie durch ein empathisches und authentisches Auftreten und arbeiten strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert
10. Teamfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken
11. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen:
12. Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner
13. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben
14. Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle