Wir suchen Sie als Scrum Master für agile Teams (m/w/d) für ein bis zwei Cross-funktionale Produktteams unseres Kunden aus Essen. Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Dienstleistungsunternehmen auf dem Gebiet der Informationstechnik und Unternehmensberatung für die Energiewirtschaft.
Stellendetails
* Ort: Essen
* Verfügbarkeit: ab 01.09.2025
* Option auf Übernahme: ja
* Vertragsart: befristet mit Option auf Verlängerung und Übernahme
* Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Vergütung: 4.500 € – 8.500 € brutto im Monat je nach Berufserfahrung
Tätigkeit:
* Change-Agent und Servant Leader für Teams und Organisation.
* Vermittler (m/w/d) agiler Werte und BizDevOps-Prinzipien.
* Coach, Trainer und Facilitator (m/w/d) für nachhaltige, selbstorganisierte Produktentwicklung.
1. Agile Enablement
* Einführung und Anpassung von Scrum- & DevOps-Best-Practices.
* Kick-off-Workshops, Trainings und Coaching für Teams, Product Owner und Stakeholder.
* Trainingspläne, Schulungsunterlagen, Coaching-Logs
2. Team-Coaching & Facilitation
* Moderation aller Scrum-Events (Planning, Daily, Review, Retrospective).
* Stärkung von Selbstorganisation,
* End-to-End-Ownership und kontinuierlichem Flow (DoR, DoD, WIP-Limits)
* Event-Protokolle,
* Verbesserungs-Backlog
3. Impediment-Management
* Proaktives Erkennen,
* Priorisieren und Beseitigen von Hindernissen auf Team- und Organisationsebene.
* Begleitung von Eskalationen bis zur Lösung.
* Impediment-Register,
* Statusberichte
4. Change-Agent & Kulturarbeit
* Förderung einer lern- und innovationsorientierten Unternehmenskultur.
* Beratung von Führungskräften zu agiler Skalierung und Veränderungsprozessen.
* Change-Roadmap,
* Stakeholder-Analysen
5. Metriken & Continuous Improvement
* Definition, Erhebung und Visualisierung von Kennzahlen (Lead Time, Deployment-Frequenz, Team Health).
* Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
* Dashboards, KPI-Reports, Lessons-Learned
6. Skalierung & Governance
* Mitarbeit an Auswahl, Einführung oder Weiterentwicklung eines skalierenden Frameworks (z. B. SAFe, LeSS, Nexus).
* Abstimmung mit Release-, Architektur- und Security-Gremien.
* Skalierungs-Guidelines, Governance-Templates
7. Workshop-Design & Moderation
* Konzeption und Durchführung von Strategie-, Vision-, Story-Mapping- und OKR-Workshops.
* Einsatz moderner Facilitation-Techniken (Liberating Structures, Design Thinking).
* Workshop-Agenden, Ergebnisdokumentationen
Anforderungsprofil:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine Ausbildung im IT-Umfeld als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie bringen fundierte Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach (m/w/d) mit.
* Sie kennen sich mit agilen Frameworks wie Scrum, SAFe, LeSS oder Nexus aus.
* Sie haben Erfahrung in der Moderation von Workshops und der Anwendung von Facilitation-Techniken wie Design Thinking oder Liberating Structures.
* Sie sind vertraut mit DevOps-Prinzipien und der Arbeit in cross-funktionalen Teams.
* Sie beherrschen Deutsch auf Muttersprachenniveau und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Sie sind ein echter Teamplayer (m/w/d), kommunikationsstark und lösungsorientiert.
* Sie handeln proaktiv, denken strategisch und fördern eine positive Teamkultur.
* Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen und bringen Veränderungsprozesse empathisch voran.
Arbeitszeiten / Befristung:
* Start: ab 01.09.2025
* befristet vorerst bis zum 28.02.2027
* Vollzeit (40 Stunden/Woche)
* mobiles Arbeiten von 3-4 Tage die Woche
* Bei dieser Anstellung handelt es sich um eine Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Leistungen:
* Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag (4.500 € – 8.500 € brutto im Monat je nach Berufserfahrung)
* Bezuschussung bei vermögenswirksamen Leistungen
* Auszahlung der geleisteten Überstunden oder Zeitkonto
* Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Region
* Moderne Büroräume und Meeting Points mit Kaffeeautomaten und Wasserspendern steigern den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz
* Abwechslungsreiches Angebot zur Mittags- und Pausenverpflegung in der Kantine.
* Keine Pflicht ein Zeitkonto zu verwenden
* Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (bis zu 300 € brutto)
* Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Office Events Ansprechpartner
Sie verfügen über die oben genannten Kenntnisse und möchten diesen Aufgabenbereich mit Engagement, Spaß und Teamgeist übernehmen? Dann warten Sie nicht länger und richten Ihre vollständige Bewerbung mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin an die angegebenen Kontaktdaten.
E-Mail: ludwigsburg@office-events.de
Telefon: 07141 9730430