Stellenbeschreibung
Über uns coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein "Hidden Champion" im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt. Deine Aufgaben Operative Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten - Verantwortung für die gesamte Projektkoordination einzelner Projekte von der Initiierung, Zieldefinierung bis zum erfolgreichen Abschluss inkl. Integrations- und Change-Management Koordination von Teams und Ressourcen - Sicherstellung einer optimalen Ressourcennutzung: Erstellung von Aufgaben und Zuweisung an Mitarbeitende sowie Koordination der unterschiedlichen Projektphasen Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards - Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung der Projekte unter Einhaltung des Budgets und definierter Meilensteine und Qualitätsanforderungen Kommunikation mit Stakeholdern und Reporting des Projektfortschritts - Regelmäßige Information über den aktuellen Projektstatus berichtend an das PMO und die Geschäftsführung und Sicherstellung einer transparenten Berichterstattung Erweitertes Aufgabengebiet: Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse - Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung von Effizienzsteigerungsstrategien Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Projektkoordination und in der Prozessanalyse Sehr gute analytische Fähigkeiten zur Bewertung und Optimierung von Prozessen und KPI's Stark ausgeprägte agile Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unter Druck priorisiert zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen Sicherer Umgang mit Office-Produkten sowie Kenntnisse in Jira und Miro wünschenswert Unsere Benefits für Dich Highlights Büro oder mobiles Arbeiten - die Mischung entscheidest du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag Entgeltbestandteile im Innendienst individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten Offene Unternehmenskultur Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents Persönliche Benefits mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung Moderne Ausstattung Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze Personalentwicklung regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen Onboarding im Innendienst Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Mitfahrten im Bereich Technik & Vertrieb, Produkt- und Geräteschulung Betriebliche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen Klingt nach deiner Stelle? Worauf wartest du? Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung). Einfach direkt über unser Karriereportal hochladen und den nächsten Schritt gehen. Solltest Du noch Fragen haben, dann ruf uns gerne an und sprich mit unserem HR-Team (Tel: +49 541 76013-460).