Du hast eine echte Passion für People Management und willst wirklich etwas bewegen? Deine Stärke ist es Brücken zwischen dem Business sowie dem People Team zu bauen und Fachbereiche strategisch zu begleiten? Zudem schätzt Du ein dynamisches Umfeld, flache Hierarchien und eine digitale Company? Dann werde Teil unseres HR-Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Zukunft des Human Resources!
1. Trusted Advisor für Deinen Betreuungsbereich: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leadership Teams in allen Personal und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest diese selbstständig sowie lösungsorientiert in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR Administration, Talent Acquisition sowie HR Cross-functional.
2. HR Strategie & Organisationsentwicklung: Du leitest aus der Unternehmens- sowie der Personalstrategie eine HR Agenda für Deine Bereiche ab, berätst das Business bei strategischen bzw. organisatorischen Fragestellungen und setzt gezielt Impulse.
3. Culture, Leadership & Transformation: Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte in Kultur, Leadership sowie Change und Transformations-prozessen und unterstützt aktiv die Gestaltung einer offenen Unternehmenskultur.
4. Talent & Performance Management: Du gestaltest und implementierst gemeinsam mit Deinen HR Kolleg*innen wirksame Talent & Performance Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles inklusive transparenter, fairer und rechtssicherer Compensation & Benefit Prozesse.
5. People Analytics & Digitalisierung: Du nutzt datenbasierte Insights zur fundierten Beratung und bringst Dich in die Weiterentwicklung digitaler HR Lösungen und Prozesse (inkl. AI) ein.