Ausbildung zum Industriekaufmann * - Beginn 01.09.
1. Detmold
2. Ausbildung
Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity
Smart Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr einen Umsatz von knapp einer Milliarde Euro mit rund 5. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit davon ca. 2. am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe.
Deine Aufgaben
Im Verlauf der 3-jährigen Ausbildung durchläufst Du systematisch verschiedene Fachabteilungen, orientiert an den kaufmännischen Unternehmensprozessen. Dabei bilden die Planung und Organisation sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden einen Schwerpunkt Deiner Ausbildung. Ergänzt werden kann die Ausbildung durch eine Zusatzqualifikation im Bereich Digitalisierung. Dabei liegt der Fokus auf der Vermittlung von Fachwissen an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Informatik. Fokussiert werden dabei die Erstellung, Sicherung und der Austausch von Daten. Zudem ist die Automatisierung von kaufmännischen Geschäftsprozessen sowie Kompetenzen für die qualifizierte Beauftragung von Softwareentwicklungen ein weiterer Bestandteil der Zusatzqualifikation. Deine Berufsschule ist das Dietrich-Bonhoeffer-Berufskolleg in Detmold, welches Dir in Schulblöcken von 5-7Wochen alle berufsrelevanten, theoretischen Inhalte vermittelt.
Deine Qualifikationen
3. Gute Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
4. Neugierde und Lernbereitschaft
5. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit
6. Selbstbewusstes und freundliches Auftreten
7. Gute Leistungen in Mathe, Deutsch und Englisch
8. IT-Affinität oder gute IT-Kenntnisse wünschenswert
Unser Angebot
9. Internationales Arbeitsumfeld
10. Teamarbeit sowie selbstständiges Arbeiten
11. Einführungswoche zu Beginn der Ausbildung
12. Zeiterfassung inkl. Gleitzeitkonto
13. Vergütung und Arbeitszeit nach IG Metall NRW Tarifvertrag (Metall- und Elektroindustrie)
14. itarbeit an verschiedenen Projektthemen
15. Flexibilität in der Gestaltung der Abteilungseinsätze
16. Interne Trainings im Bereich persönliche und zusätzliche fachliche Entwicklung
17. Berufs- und Standortübergreifende Projektwoche im 2. Ausbildungsjahr
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Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Yvonne Lohmeier-Weidner
Klingenbergstraße 26
Detmold
14-
* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.