Bilfinger ist ein international tätiger Industriedienstleister. Ziel der Konzerntätigkeit ist es, die Effizienz und Nachhaltigkeit von Kunden aus der Prozessindustrie zu steigern und sich hierfür als Partner Nummer 1 im Markt zu etablieren.
Dabei deckt das umfassende Leistungsportfolio von Bilfinger die gesamte Wertschöpfungskette von Consulting, Engineering, Fertigung, Montage und Instandhaltung über die Erweiterung und Generalrevision von Anlagen bis hin zu digitalen Anwendungen ab.
Als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE organisieren wir die komplette Berufsausbildung unserer Konzerngesellschaften. Dabei bieten wir vielfältige Möglichkeiten in den Bereichen Technik, Mechanik und Handwerk.
Das Bilfinger education Ausbildungszentrum Heinsberg ist ein zentrale Bildungsstandort der Bilfinger Gruppe für duale Ausbildungsberufe. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Metall- und Elektrotechnik sowie Mechatronik. Wir bieten eine moderne, praxisnahe Grundausbildung - nicht nur für unsere eigenen Auszubildenden aus den Bilfinger-Geschäftsbereichen, sondern auch für Lerndienstleistungsnehmer und Kooperationsbetriebe in der Region Heinsberg. Unser Erfolg basiert auf qualifizierten, engagierten Ausbilderinnen, die nicht nur fachliche Inhalte vermitteln, sondern auch soziale Kompetenzen fördern. Teilen Sie dieses Verständnis von Ausbilderinnen als Lernprozessbegleiterinnen? Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung von Auszubildenden in den Bereichen der Elektrotechnik & Mechatronik
Vermitteln der Kenntnisse und Fertigkeiten gemäß Ausbildungsverordnung und internem Ausbildungsplan sowie Durchführung von Leistungsbeurteilungen der Auszubildenden
Lernprozessbegleitung bei betrieblichen sowie außerbetrieblichen Projekten
Förderung der Auszubildenden bei der handlungsorientierten Entwicklung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen
Vorbereiten und umsetzen von neuen Lehr- und Lernkonzepten in Bezug auf die Digitalisierung
Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatronikerin oder Elektronikerin für Betriebstechnik oder für Automatisierungstechnik
Idealerweise Weiterbildung zum staatlichen geprüften Techniker oder Meister
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Elektrotechnik oder Mechatronik und Montage mechatronischer Systeme, auch pneumatische oder hydraulische
Ausgeprägten Kenntnissen in moderner Pädagogik und Didaktik, Wahrnehmung der Rolle als Lernprozessbegleiterin
Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung in der techn. Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert
Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur
Unternehmen mit Zertifizierung als Bildungsträger nach ISO 9001, ISOund AZAV
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Attraktive Sozialleistungen und Sonderleistungen wie zum Beispiel
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