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Sachbearbeiterin - fachaufsicht - sozialhilfe und wohngeldgesetz

Bad Segeberg
beBeeFachbearbeiter
Sachbearbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 5 Std.
Beschreibung

Beschreibung der Stelle

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee.

Er ist ein attraktiver Arbeitgeber mit rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Fachdienst "Grundsatz- und Koordinationsangelegenheiten Soziales und Integration" besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen und teilt sich auf in das Fachgebiet Fachaufsicht sowie das Team Asylleistungen und Beratung.

Die enge Zusammenarbeit mit den Städten, Ämtern und Gemeinden des Kreises Segeberg sowie mit dem Jobcenter Kreis Segeberg ist eine besondere Herausforderung.

Die Stelle wird gleichzeitig mit einer weiteren Stelle in der Fachaufsicht ausgeschrieben.


Aufgabenbereiche

* Übernahme der Fachaufsicht in den Bereichen Sozialhilfe (SGB XII) und Wohngeldgesetz (WOGG) gegenüber den Städten, Ämtern und Gemeinden.
* Bearbeitung eingehender Rechtsbehelfe und Wahrnehmung der Vertretung vor dem Sozial-und Verwaltungsgericht.


Voraussetzungen

* Eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder
* ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (ggf. mit dem Schwerpunkt Sozialrecht) oder
* die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
* fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)


Unterstützung

* sichere Anwendung des MS-Office-Paketes
* Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs-und Organisationsfähigkeit als auch Konfliktfähigkeit
* Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen


Soziale Sicherheit und Bezugssystem

* E 11 TVöD/A 11 SHBesG
* sicherer Arbeitsplatz
* festes Monatsgehalt
* moderne Büroausstattung
* Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
* Fort-/Weiterbildungsangebote
* Firmenfitness/psych. Beratung
* flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
* Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

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