Deine Mission Du bereitest die Entgeltabrechnung vor, indem Du abrechnungsrelevante Daten sorgfältig pflegst und fristgerecht bereitstellst. Du behältst wichtige Termine und Fristen im Blick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Payroll-Prozesse. Du unterstützt bei Testläufen sowie bei Qualitäts- und Kontrollmaßnahmen innerhalb der Entgeltabrechnung. Du prüfst und bearbeitest Gehalts-, Zeitwirtschafts- und Bewegungsdaten und trägst so zu einer korrekten und zuverlässigen Abrechnung bei. Du pflegst Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem und stellst sicher, dass Änderungen korrekt erfasst werden. Du unterstützt bei der Kontrolle von Abrechnungsergebnissen, beispielsweise durch Plausibilitätsprüfungen und Abstimmungen. Du wirkst bei der Entgeltabrechnung unterschiedlicher Personengruppen mit – von Mitarbeitenden bis hin zu Pensionärinnen und Pensionären. Du übernimmst administrative Aufgaben wie An- und Abmeldungen und unterstützt bei Sonderthemen, beispielsweise Jubiläen oder Zusatzleistungen. Du unterstützt bei der Verwaltung von Langzeitkonten und arbeitest dabei eng mit internen und externen Ansprechpartnern zusammen. Du wirkst bei Zahlungsprozessen mit und bereitest Zahlungsanweisungen sorgfältig vor. Unsere Wünsche an Dich: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau, und konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration sammeln. Du bringst Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit und hast Interesse daran, Dein Fachwissen weiter auszubauen. Erste Erfahrungen mit Tarifverträgen, idealerweise im Umfeld der Chemieindustrie bzw. des IGBCE-Tarifs, sind von Vorteil. Du verfügst über ein gutes Verständnis für Zeitwirtschaft und Arbeitszeitmodelle; Erfahrungen mit Schichtsystemen (Vollkonti) sind willkommen. Du bist sicher im Umgang mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen. Kenntnisse in SAP und/oder SuccessFactors sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Der Umgang mit MS Excel gehört für Dich zum Arbeitsalltag und Du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit. Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen Dich aus. Du überzeugst durch Teamgeist, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften. Dabei gehst Du jederzeit verantwortungsbewusst und diskret mit vertraulichen Informationen um. Warum HBS? ab 21,35 € Stundenlohn (zzgl. Zulagen) bis 25€, je nach Erfahrung Fahrgeld möglich Equal-Pay nach 9 Monaten Langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten, mit hoher Übernahmechance Tagschicht Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose Weiterbildung mit Aushändigung eines Zertifikats bei erfolgreichem Abschluss Integriertes Sozialmanagement für Beratung Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter Unbefristeter Arbeitsvertrag