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Anlagenfahrer in wechselschicht (w/m/d)

Infraserv
Anlagenfahrer
Inserat online seit: 22 Mai
Beschreibung

Allgemeine Informationen Kennziffer 2026-1305 Einsatzort Frankfurt am Main Hier entsteht Zukunft Gesellschaft Infraserv GmbH & Co. Höchst KG Stellentitel Anlagenfahrer in Wechselschicht (w/m/d) Wir suchen Mitgestalter und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten wollen: Wir sorgen dafür, dass unsere Anlagen zuverlässig und effizient betrieben werden, um eine sichere Abwasserbehandlung und nachhaltige Energiegewinnung zu gewährleisten und so aktiv zum Umweltschutz beizutragen. Aufgaben im Einsatz für Morgen Anlagen überwachen: Du behältst den Zustand der Abwasserreinigungs- und Biogasanlagen im Blick und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher. Kontrollen durchführen: Regelmäßige Kontrolltätigkeiten gehören zu deinem Alltag, um Prozesse effizient und sicher zu steuern. Störungen beheben: Du identifizierst kleinere Störungen im Betriebsablauf und sorgst eigenständig für schnelle Lösungen. Aufgaben abstimmen: In enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsmeister setzt du Arbeitsaufträge selbstständig und zuverlässig um. Prozesse optimieren: Mit deinem technischen Verständnis trägst du aktiv zur Verbesserung der Anlagenleistung und Abläufe bei. Know-How für das, was vor uns liegt Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Chemikanten oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung im Anlagenbetrieb sowie ein gutes technisches Verständnis zeichnen dich aus. Sicherer Umgang mit PLS-Systemen und gängigen PC-Programmen gehört zu deinen Stärken. Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative. Die Bereitschaft zur Schichtarbeit runden dein Profil ab. Nachhaltige Vorteile und Benefits Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V. Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge Standort Deutschland, Frankfurt a. M. (Höchst) Kontakt Frau Vlora Hasani, Tel: 49 69 305 31588, E-Mail: karriere@infraserv.com Berufsgruppe Handwerk, Technik & Produktion Personalisierbarer Block Nr.°2 Mitarbeiter werben Mitarbeiter Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften. Und so einfach geht’s: Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.

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