Strategisch denken. Operativ gestalten.
Unser Auftraggeber überzeugt durch flache Hierarchien, moderne Strukturen und ein wertschätzendes Miteinander. Entwicklung, Teamgeist und Nachhaltigkeit stehen im Fokus - besonders auch in HR.
Ihre Aufgaben:
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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
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Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien
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Mitarbeit bei Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Change & Organisationsentwicklung
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Enge Zusammenarbeit mit dem Payroll- und Recruiting-Team
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Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ihr Profil:
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle
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Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
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Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und strategisches Denken
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Hohe Beratungskompetenz & Teamorientierung
Wir bieten:
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Eigenverantwortliches Arbeiten & Gestaltungsspielraum
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Moderne HR-Tools & digitale Prozesse
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Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
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Attraktive Vergütung & flexible Arbeitszeiten
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Standort Düsseldorf mit guter ÖPNV-Anbindung
Wenn Sie eine spannende Herausforderung im Bereich Human Resources suchen und Ihre Expertise als HR Business Partner einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!