Sachbearbeiter/in gebäudemanagement (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Kandel hat folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Sachbearbeiter/in Gebäudemanagement (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zu Entgeltgruppe 8, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Ihre Aufgaben

• Organisation und Steuerung der Gebäudebewirtschaftung kommunaler Liegenschaften (Reinigung, Entsorgung, externe Dienstleister)
• Verwaltung von Schließ- und Zutrittssystemen sowie Schlüsselmanagement
• Mitwirkung im Energie- und Versorgungsmanagement (Beschaffung, Vertragsbetreuung, Verbrauchs- und Kostenkontrolle)
• Betreuung des kommunalen Versicherungswesens einschließlich Schadensbearbeitung
• Prüfung und Anweisung von Rechnungen im Verantwortungsbereich
• Unterstützung der Objektmanager bei organisatorischen und technischen Aufgaben
• Pflege und Aktualisierung gebäudebezogener Dokumentationen
• Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben im Facility Management
• Vertretungsweise Betreuung gemeindeeigener Hallen (Belegungsplanung, Nutzerbetreuung und Abrechnung)

Die Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit zwei erfahrenen Kolleginnen im Facility Management.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder eine vergleichbare mindestens dreijährige kaufmännische Berufsausbildung
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Empathie und ein aufgeschlossenes Auftreten sowie Vertrauenswürdigkeit

Was wir bieten

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein motiviertes Team
• Standortsicherheit im Gebiet der Verbandsgemeinde Kandel
• Job-Ticket
• Corporate Benefits
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des Arbeitsschutzes
• die verlässlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes, z. B.
• jährlich 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 sogar 31 Tage
• hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Tarifliches Entgelt nach TVöD
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) sowie Jahressonderzahlung
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Ansprechpartner

Frau Treiling, per Mail an adrienne.treiling@vg-kandel.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.06.2026 über das Bewerberportal der Verbandsgemeinde Kandel.