Der vorbeugende und abwehrende Brandschutz ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenssicherheit. Als Feuerwehrmann bzw. Feuerwehrfrau bei KÖTTER Fire & Service tragen Sie einen großen Teil dazu bei.
Wenn Sie an einer neuen Herausforderung bei einem Marktführer der Branche interessiert sind, sollten wir uns kennenlernen.
1. Kundenbetreuung: Ansprechpartner für interne und externe Kunden in allen Belangen der Werkfeuerwehr
2. Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit
3. Durchführung von regelmäßigen Besprechungen mit den Kunden zur Abstimmung von Sicherheitskonzepten und -maßnahmen
4. Personalführung: Leitung und Organisation des Teams der Werkfeuerwehr im Tagdienst
5. Verantwortung für die Einsatzplanung, Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter
6. Förderung der Teamarbeit und Motivation der Mitarbeiter zur Erreichung gemeinsamer Ziele
7. Sicherheitsmanagement: Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und -standards
8. Durchführung von regelmäßigen Sicherheitsbegehungen und -analysen
9. Entwicklung und Implementierung von Notfall- und Einsatzplänen
10. Dokumentation und Reporting: Erstellung von Berichten über Einsätze, Schulungen und Sicherheitsmaßnahmen
11. Dokumentation von Vorfällen und Durchführung von Nachbesprechungen zur kontinuierlichen Verbesserung
* Truppmann, Truppführer oder höherwertig nach FwDv 2 wünschenswert
* Gruppenführer im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B3 Qualifikation) wünschenswert
* Gültige Arbeitsschutzuntersuchung G 26.3 wünschenswert
* Führerschein Klasse B
* Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im Bereich Werkfeuerwehr oder vergleichbaren Sicherheitsdiensten
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
* Kenntnisse in der Gefahrenabwehr und im Sicherheitsmanagement sind von Vorteil
* Freundliches, kundenorientiertes Auftreten
* Teamfähigkeit
* Serviceorientierung
* Durchsetzungsvermögen
* Überzeugender und sicherer Auftritt gegenüber Kunden und Mitarbeitern
* Flexibilität
* Kommunikationsstärke
* Selbstständigkeit
Kennziffer:54/22 OBL WF ZWI
Es erwarten Sie eine (über-) tarifliche Bezahlung (mit verschiedenen Zuschlägen), sicherer Arbeitsplatz und verschiedene Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Sicher dir deine Wechselprämie in Höhe von 5.000€*
(*Auszahlung jeweils 2.500 € nach Bestehen der Probezeit / nach einem Jahr der Tätigkeit bei einer Vollzeitstelle. Diese Aktion ist vom 01.07.2025-31.12.2025 befristet)
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an
* Wechselprämie 5.000€*
* Übertarifliche Bezahlung (Gehaltsspanne (qualifikationsabhängig) von 60.000 € – 70.000 € zzgl. Dienstfahrzeug)
* Kostenlose Dienstkleidung
* Regelmäßige kostenfreie Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
* 30 Tage Jahresurlaub
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