Deine Aufgaben als Project Manager (m/w/d)
* Ganzheitliche Projektsteuerung: Verantwortung für Kundenprojekten von der Anfragephase bis in die Serienfertigung, mit Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität
* Koordination der Entwicklungs- und Validierungsprozesse: Erstellung von Prüfplänen und Abstimmung mit internen Fachbereichen
* Organisation der Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Kunden sowie internen Schnittstellen in Vertrieb, Technik und Produktion
* Erarbeitung technischer Lösungen: Entwicklung von Konzepten für spezifische Kundenanforderungen im Umfeld mechatronischer Systeme, mit Schwerpunkt auf elektronischen und elektrotechnischen Fragestellungen
* Überwachung des Projektfortschritts: Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Prozessen sowie Dokumentation des Projektstatus
* Ansprechpartnerfunktion für Kunden: Zuständigkeit für technische Fragestellungen und kontinuierliche Begleitung des laufenden Projektgeschäfts
Dein Profil
* Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement in der Automobilzulieferindustrie oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
* Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Elektronik und Elektrotechnik, insbesondere in Aktuatorik und Steuerungstechnik, idealerweise ergänzt durch ein Grundverständnis der Kunststofftechnik
* Standards: Vertrautheit mit gängigen Methoden wie APQP, Automotive SPICE oder ASIL
* Arbeitsweise & Persönlichkeit: Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise kombiniert mit sicherem Auftreten und starker Kommunikationsfähigkeit
* Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit
* IT-Kenntnisse: Routinierter Umgang mit MS Office und MS Project
Das erwartet Dich
* Modernes Arbeitsumfeld: Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiheit in einem international aufgestellten Konzernunternehmen mit der Kultur und Agilität eines Mittelständlers
* Entwicklungsperspektive: Eine Position mit individuellem Entwicklungsspielraum – ideal für ambitionierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten
* Attraktive Vergütung & Entwicklung: Leistungsgerechtes Gehalt auf Basis von persönlicher Qualifikation sowie individuelle Entwicklungsperspektiven in einer dynamisch wachsenden Organisation
* Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell mit Homeoffice Möglichkeiten
* Zusatzleistungen: Gut ausgestatteter Standort mit Kantine, Jobrad-Leasing und Fitnessangeboten – ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Wertschätzende Teamkultur: Ein kollegiales Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und offener Kommunikation