Entgeltgruppe: EG 6 TVöD-V
Beschäftigungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (inkl. Sauberes Wasser beginnt bei Ihnen
Als Fachkraft für Abwassertechnik sorgen Sie dafür, dass unsere Kläranlagen reibungslos laufen und unsere Gewässer geschützt bleiben. Durchführung von Kontrollgängen, Wartungen an Maschinen, Pumpen und Messsystemen
Bedienung und gemeinsame Optimierung der Prozessleittechnik mit dem Team Technik
Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (aktuelle Bezeichnung: Umwelttechnologin/ Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung)
Fahrerlaubnis der Klasse B
Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!
Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - mit Sinn, Stabilität, langfristiger Perspektive sowie der Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
~ Perspektive zur Meisterin/zum Meister: Wenn Sie motiviert sind und Verantwortung übernehmen möchten, unterstützen und finanzieren wir Ihre Weiterbildung zur Abwassermeisterin/zum Abwassermeister
~ Klare Strukturen, ein kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation
~ Umfangreiche Einarbeitung, Fortbildung und persönlicher Austausch im engagierten Team
~ Zusatzleistungen und Zuschlägen (z. B. Jobrad, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
~30 Urlaubstage - für die richtige Balance im Leben
Ob mit Berufserfahrung oder als motivierter Einsteiger - wir freuen uns auf Menschen, die sich engagieren möchten. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular oder rufen Sie bei Fragen direkt an.
Frau Stertkamp, Tel.: 0521/51-50920, vom Amt für Personal für Fragestellungen zum Beschäftigungsverhältnis
Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.