Leitung einer Filiale
Führen Sie eine unserer Filialen mit Engagement und Professionalität. Als Leiter Ihrer Filiale sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
* Analysieren und optimieren Sie Arbeitsabläufe stetig, um die Leistung der Filiale zu verbessern.
* Sorgen Sie dafür, dass Ihre Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
* Das Beispiel legen Sie als Führungskraft selbst an, indem Sie aktiv mitarbeiten und Mitarbeiter weiterentwickeln.
Aufgaben
Ihre Aufgaben:
* Übernehmen Sie die Leitung einer Filiale und kümmern Sie sich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams.
* Analysieren und optimieren Sie Arbeitsabläufe stetig, um die Leistung der Filiale zu verbessern.
* Sorgen Sie dafür, dass Ihre Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
* Als Führungskraft setzen Sie das Beispiel selbst an, indem Sie aktiv mitarbeiten und Mitarbeiter weiterentwickeln.
Voraussetzungen
Zur Erfüllung dieser Rolle benötigen wir:
* Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
* Eine starke Teamfähigkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Eine ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
Benefiten
Wir bieten Ihnen:
* Ein übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte & Full Service.
* Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
* Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.