Auf was Sie sich freuen können Benefits im Job als Bauleiter/Projektleiter oder Techniker Bautechnik (m/w/d)
~ TOP-Leistungsgerechte Bezahlung
~5-Tage-Woche
~ Feste Arbeitszeiten
~ Firmenfahrzeug der Mittelklasse
~ Kostenfreier Kaffee oder Tee
~ auf Anfrage kostenfreie berufliche Weiterbildung
~ Insgesamt sind es 67 Mitarbeiter, davon 23 Angestellte, 44 gewerbliche Arbeitnehmer und 3 Azubis.
Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.
Sehr gutes und angenehmes Arbeiten, man kann sich auf die Kollegen im Büro und auf den Baustellen verlassen.
Im Büro, im Pausenraum oder auf der Baustelle im beheiztem Baucontainer.
Ja, Kaffee und Kuchen sind herzlich willkommen.
Das kann nach Belieben entschieden werden - meist ein gemeinsames Frühstück.
Ja, immer einen Strauß frischer Blumen.
Finden Betriebsfeiern statt?
Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor und das Unternehmen hat einen großen Firmenparkplatz.
Wie viele Mitarbeiter arbeiten auf den verschiedenen Baustellen?
Je nach Baustelle sind es zwischen 2 bis 15 Mitarbeitern.
Sehr flach, über dem Projektleiter/Bauleiter (m/w) oder Techniker (m/w) steht direkt die Geschäftsführung. Der Technische Leiter ist eine weitere Anlaufquelle und stets in die Projekte eingebunden.
Ausbildung, Erfahrung etc.)
Wie erfolgt die Einarbeitung?
Nach der Vorstellung der Mitarbeiter im Büro wird Ihnen ein erfahrener Bauleiter/Projektleiter in den ersten 2 – 4 Wochen alle laufenden Baustellen/Projekte anfahren und Sie werden den Kollegen, den Kunden und den Nachunternehmen persönlich vorgestellt. In diesen 2-4 Wochen erfolgt die praktische Einarbeitung. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen auf den Baustellen besprochen. Danach übernimmt der neue Projektleiter/ Bauleiter(m/w) die ersten Projekte selbst. Bei Bauleitern/Projektleitern, Technikern oder gerne auch Absolventen (m/w) mit weniger Erfahrung erfolgt eine ausführliche, praktische Einarbeitungsphase an den laufenden Projekten durch den erfahrenen Projektleiter/Bauleiter. Unterstützung hat hier oberstes Gebot. Danach folgen kleinere Bauprojekte.
Die Übertragung von verantwortungsvollen Aufgaben sowie unsere unterschiedlichsten und interessanten Bauprojekte sind genau mein Ding. Ich muss hier auch nicht auf Montage und habe sehr geregelte Arbeitszeiten. Ich bin jeden Abend und am Wochenende bei meiner Familie – da legt der Chef Wert drauf. Schön finde ich auch, dass der Geschäftsführer offen für Frauen mit Führungsverantwortung ist. Ob mit oder ohne Kinder ist völlig egal - er hat immer ein offenes Ohr für private Anliegen oder wenn der Schuh irgendwo drückt - dann hilft er einfach.“ Branche: Hochbau, Tiefbau, Wohnungsbau
Expertise: Das Leistungsspektrum erstreckt sich von der Beratung und Planung über das gesamte Spektrum der Bearbeitung bis hin zur kompletten Fertigstellung der Bauprojekte. Anstellung: Vollzeit
Erwähnenswert: Gerne auch Absolventen und/oder Frauen für diese Führungsposition. Der Dienstwagen steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.