Das sind wir:
Wir sind ein verlässliches und mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen, das innovativ und dynamisch seine Zukunft gestaltet. Knapp 300 engagierte Mitarbeiter:innen setzen sich an sieben Standorten täglich für unsere Vision ein: 100% Kundenfokus. Bei uns dreht sich alles um den Kunden. Ihm wollen wir mit unseren Industrietechnikprodukten und den passenden Dienstleistungen kompetent und leistungsstark zur Seite stehen.
Werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben:
* Du entwickelst und betreust ein festes Kundenportfolio und baust langfristige, profitable Partnerschaften aus.
* Du analysierst bestehende Kundenbeziehungen, identifizierst neue Geschäftspotenziale und setzt diese aktiv um.
* Du erstellst individuelle Kundenentwicklungspläne, abgestimmt auf die Bedürfnisse und Ziele deiner Kunden.
* Du besuchst deine Kunden regelmäßig vor Ort, berätst sie persönlich und baust die Zusammenarbeit kontinuierlich aus.
* Du koordinierst Kundenanliegen mit internen Teams wie Innendienst und Technik und sorgst für eine klare, einheitliche Kommunikation – ganz im Sinne von „One Voice to the Customer“.
* Du beobachtest Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, erkennst Trends frühzeitig und nutzt daraus entstehende Chancen.
* Du bearbeitest Ausschreibungen, bewertest größere Kundenanfragen und arbeitest dabei eng mit den verantwortlichen Teams zusammen
Das solltest Du mitbringen:
* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung; eine Weiterbildung zum Betriebswirt (IHK) oder Techniker ist von Vorteil.
* Vertriebserfahrung im technischen Handel, idealerweise im Außendienst.
* Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Beratungskompetenz.
* Ausgeprägte Kundenorientierung und starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.
* Sicherer Umgang mit digitalen Tools, CRM-Systemen und datenbasierter Vertriebssteuerung.
* Starkes Prozess- und Systemverständnis sowie analytisches Denkvermögen.
* Hohe Eigenmotivation, Resilienz und Teamfähigkeit.
* Führerschein der Klasse B.
Das bieten wir Dir:
* Eine spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Team.
* Eine übertarifliche Vergütung sowie attraktive Benefits, z. B. die SpenditCard.
* Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge mit jährlichem Arbeitgeberzuschuss.
* Individuelle Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
* Firmenhandy für mobiles Arbeiten und flexible Kommunikation.
* 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
* Fahrradleasing über Lease a Bike oder JobRad.
* Ein strukturiertes und individuelles Onboarding.
* Ein jährliches Budget für Team-Events.
* Gegenseitige Wertschätzung sowie eine offene Führungskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.