(Junior) Project Manager E-Mobility (all genders) Elmshorn
Vollzeit
Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „ORLEN“ sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie – heute und in Zukunft.
Wir suchen für unseren Standort in Elmshorn zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Project Manager E-Mobility (all genders) in Vollzeit.
Welche Aufgaben Dich erwarten: Eigenverantwortliche Steuerung von Ladeinfrastrukturprojekten, von der Standortprüfung bis zur After-Care-Phase
Koordination interner und externer Stakeholder sowie Abstimmung mit technischen und kaufmännischen Schnittstellen
Eigenverantwortliche Planung von Zeit, Budget und Ressourcen sowie im Risiko- und Qualitätsmanagement
Überwachung der Einhaltung regulatorischer und technischer Anforderungen im Bereich E-Mobility
Dokumentation und Berichterstattung zum Projektfortschritt
Was Dich auszeichnet: Ausbildung oder Studium im technischen Bereich (z.B. Ingenieurwesen, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse im Bereich Elektromobilität, relevanten Technologien sowie grundlegenden Normen und Standards
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, MS Project) und SAP ERP ist wünschenswert
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Dienstleistern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Flexibilität und Engagement
Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder eine entsprechende Zertifizierung sind von Vorteil
Was uns auszeichnet: Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
Firmenwagen für die dienstliche und die private Nutzung
Leistungsabhängige Bonuszahlung
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen
Attraktive Corporate Benefits
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch!
Deine Ansprechpartner: Swantje-Venice Michalak
Junior HR Business Partner
+49412147502509
Vincent Stratmann
Recruiting Admin
+49412147502508