Sales Manager - Pumpentechnik
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Dortmund Startdatum: sofort Referenznummer: 858858/1
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Über das Unternehmen
1. Mein Mandant - ein global führender Hersteller von Kompressor-, Pumpen- und Spezialsystemen für maritime und industrielle Anwendungen - baut eine neue Service Unit auf
2. Dafür suchen wir einen Sales Manager, der Lust hat, etwas Eigenes aufzubauen, Strukturen zu formen und ein Servicegeschäft nachhaltig zu entwickeln
Aufgaben
3. Aufbau, Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Vertriebsstrategie für die neue Service Unit
4. Proaktive Ansprache von Bestandskunden und Abschluss von Wartungs- und Serviceverträgen
5. Eigenständige Leitung erster Serviceprojekte sowie Koordination von Einsätzen, bis das Team wächst
6. Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Serviceangebote
7. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technik und internationalen Fachbereichen
8. Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Wissenstransfer in die Organisation.
Profil
9. Technische Ausbildung oder Studium, ;Maschinenbau-, Mechatronik- oder Verfahrenstechnik
10. Erfahrung im Aftermarket / Service Sales, idealerweise in Bereichen wie Motoren, Pumpen oder Kompressoren
11. Ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und überzeugend darzustellen
12. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einem Mix aus strategischen und operativen Aufgaben
13. Reisebereitschaft
14. Hohe kommunikative Kompetenz und verbindliches Auftreten
Benefits
15. Ein einmaliges Gestaltungsfeld: Aufbau einer Serviceorganisation nahezu von Grund auf
16. Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
17. Internationale Zusammenarbeit in einem modernen, dynamischen Umfeld
18. Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Möglichkeit, spürbaren Impact zu schaffen
19. Fachlicher Austausch mit Experten aus einem globalen Engineering- und Service-Netzwerk
Gehaltsinformationen
20. Das Jahreszieleinkommen richtet sich nach der Erfahrung des Kandidaten