Sie möchten Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen und interessante Projekte mit begleiten? Wir suchen für unseren internationalen Kunden einen HR Business Partnern (m/w/d).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile
1. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
2. Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
3. Strukturiertes Onboarding und praxisnahe Einarbeitung
4. Attraktive, marktgerechte Vergütung
Ihre Aufgaben
5. Beratung von Führungskräften bei Veränderungsmanagement-Initiativen
6. Leistungsverbesserungsprozesse, sowohl informell als auch formal
7. Bearbeitung von komplexen und sensiblen Mitarbeiterangelegenheiten, einschließlich Disziplinar- und Beschwerdeverfahren
8. Durchführung von Entwicklungssitzungen mit dem Fokus auf die Effektivität und Fähigkeiten von Managern
9. Begleitung von Führungskräften durch die Talentmanagement- und jährlichen Vergütungsprozesse
10. Identifizierung von Schulungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung von funktionalen und Führungsfähigkeiten
11. Unterstützung von Führungskräften bei Karrieregesprächen und Karriereentwicklungsplänen
Ihr Profil
12. Abgeschlossenes Bachelor Studium oder ähnliche Qualifikation
13. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
14. Verhandlungssichere Englischkenntnisse
15. Ausgeprägte Kommunikations-, Coaching- und Beratungskompetenzen
16. Erfahrung in der Arbeit in stark matrixorganisierten Unternehmen
17. Starkes HR-Fachwissen, einschließlich ausgeprägter Problemlösungs-, kritischer Denk- und analytischer Fähigkeiten