Bewährte Lösungen im Gebäudemanagement
Sie arbeiten als Facility Officer und sind für den effizienten Betrieb der Gebäude, Anlagen und Gelände verantwortlich. Das umfasst die Überwachung der Gebäudeinfrastruktur sowie die Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.
Außerdem sind Sie für die Verhandlung mit Dienstleistern, die Überwachung und Optimierung der Betriebskosten sowie die Erstellung und Kontrolle von Budgets zuständig.
* Koordinieren Sie regelmäßige Präsenz an den Standorten Frankfurt, Alzenau, Altbach, Filderstadt und München
* Führen Sie Audits durch, um sicherzustellen, dass die Einrichtungen den gesetzlichen Anforderungen entsprechen
* Übernehmen Sie das Management von Lieferantenbeziehungen und verhandeln Sie Verträge für Wartungs- und sonstige Dienstleistungen
* Unterstützen Sie bei Büroumzügen, Renovierungen und der allgemeinen Standortentwicklung
Zurück zum Jobbeschreibung:
Weitere Details finden Sie hier unten:
Anforderungen
* Handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. Elektro, SHK, Gebäudetechnik) oder Erfahrung im Facility Management
* Relevante Erfahrung in der Gebäude-Instandhaltung oder einem verwandten Bereich
* Kommunikationsstärke sowie souveränes und kompetentes Auftreten gegenüber Kunden, Kollegen und externen Partnern
* Erfahrung mit Good Distribution Practice (GDP)-Leitlinien
Vorteile
1. 39-Stunden-Woche
2. 30 Tage Urlaub
3. Kostenfreie Arbeitskleidung
4. Jährlich neue Sicherheitsschuhe
5. Dienstwagen zur privaten Nutzung
6. Kostenlose Parkplätze
7. Free Mitgliedschaft im Urban Sports Club
8. Bike-Leasing
9. Arbeitsplatzbrille
10. Mitarbeiterrabatte
11. Mitarbeiter werben Mitarbeiter
12. kostenlose Getränke
13. respektvolles Miteinander
14. familiäre Arbeitsatmosphäre
15. betrieblicher Urlaubstag
16. Bus- und Bahnfahrkarte
17. Wellness-Tage
18. jährliche Weiterbildungsmöglichkeit
19. aktive Arbeitnehmervertretung
20. betriebliche Altersvorsorge
21. Weihnachtsfeiern
22. Stellenauszeichnungen
23. Personalevents
24. taxifreie Fahrt zu allen Standorten
25. Jahreswechselfeier
26. gezellige Jahresabschlussfeier
27. gruppenvertragliches Weihnachtsgeld
28. Rundum-Sorglos-Paket
29. büropauschaliche Vereinbarung
30. sicherheitspazifikate
31. Assistenten/sekretariat
32. eigenständige sektorenorientierte Kantine
33. betriebliche Gesundheitsförderung
34. Sportvereinigung und Mannschaftsspiele
35. routiniertes Catering
36. Malerei-Aquarell-Kurse
37. Top Position für Frauen
38. im Kindergarten-/Schulanfang erstes Offenburganspruch
39. Inhaltsstoffe ohne Geschäftszugehörigkeit
40. pünktliche Zahlung aller Löhne
41. TOP-Geschäftsführung
42. Crisismanagement
43. wirtschaftliche Stabilität
44. steuerliche Förderung
45. Vertragsrecht
46. aufsichtsrechtliche Bewertung
47. etablierte Preise
48. Persönliche Förderung
49. Internationale Zusammenarbeit
50. Regelmäßige Feedbackgespräche
51. Langfristiger Sicherheitsplan
52. Präsentation auf Branchenmessen
53. Expertentreffen
54. Qualitätskontrolle
55. Wünsche werden umgesetzt
56. Tranquilo-Wohnen
57. Kollegiale Unterstützung
58. Clan-Angehörige müssen sich nicht mehr beworben haben
59. Angebote
60. Gemeinsame Gründung eines eigenen Unternehmen
61. Hindernisse in Alltagsangeboten überwinden
62. Kollektiver Trauma-Umgang
63. Nachhilfe für Professionskurs
64. Studentenführerschein
65. Praktikant
66. Objektdekorationsideen
67. Abendturnen am Wochenende
68. Loopsuche 1998
69. Confused-O-Matic
70. Internationale Teilnehmersuche
71. Name definieren
72. Weiterbildung for Grandfather Null
73. Taxi in der Mischzone
74. Wer-siegt-jetzt-Projekt
75. Modernisierte Personenfirmengruppe
76. Ikea Paket in KL
77. Billige Bedenkenträume
78. Anderweitig Besucher ändern Leben
79. Das hat jetzt auch unter uns!
80. Dividende kaufen
81. Patio-Hofseite wasserdichte Dachteinstufung
82. Philosophische Identität eingeben
83. Einfache Non-E-Mail Ländermarkt Antwort
84. Recycling Autofenster Bearbeitung
85. Ideen des Pilot Projektes helfen Kosten senken
86. Äußerem Höhere Luxus einen Rennen bauen
87. Ablaufsandalen Business Software
88.