Seit Beginn ihrer Gründung im Jahr 1996 versteht sich die KAW als zuverlässiger und zukunftsorientierter öffentlich-rechtlicher Partner für die Abfallbewirtschaftung im Landkreis Hameln-Pyrmont. Der verantwortungsvolle Umgang mit den ihr anvertrauten Gütern und Gebühren gehört zu den obersten Maximen des Teams um die langjährige Betriebsleiterin Sabine Thimm. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber für rund 125 Mitarbeitende ist sich die KAW als wichtiger Bestandteil der kritischen Infrastruktur im Lande in vielerlei Hinsicht ihrer gesellschaftlichen und systemischen Bedeutung und Verantwortung bewusst. Weitsichtiges, ressourcenschonendes und umweltorientiertes Handeln gehört für die KAW dabei bei der abfallwirtschaftlichen Ausrichtung und Bewirtschaftung seit jeher zu den Grundsätzen unternehmerischen Wirkens. Die KreisAbfallWirtschaft des Landkreises Hameln-Pyrmont sucht für ihre Finanzabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Controlling (Entgeltgruppe 9b TVöD) Betriebswirtschaftliche Auswertung und Bewertung von Betriebs- und Leistungsdaten sowie das dazugehörige Reporting Anwendung der Kostenrechnung unter Einbezug der betriebswirtschaftlich ausgewerteten Betriebs- und Leistungsdaten Finanz- und Anlagenbuchhaltung Mitwirkung beim Jahresabschluss und der Gebührenkalkulation Mitwirkung Steuervorausberechnung und -erklärung im Rahmen der Betriebe gewerblicher Art Zugangsvoraussetzung für die Stelle ist ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einer ähnlichen Fachrichtung, ein Studium der Verwaltungswissenschaften (möglichst mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt), alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen wünschenswert selbstständiges und zielorientiertes Handeln eine strukturierte Arbeitsweise die Fähigkeit, analytisch zu denken und akribische Detailarbeit zu leisten Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen bei der KAW eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit des Fahrradleasings attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 9b TVöD