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Hr business partner (w/m/d)

Oberding
LGI Logistics Group
HR Business Partner
Inserat online seit: 8 September
Beschreibung

Welcome at LGI Group - we stand for innovative strength, transparent communication and short decision-making processes. To drive our company forward, we are looking for people who can see things from a different perspective and thus develop exciting ideas. Because that's the only way we can make a difference! Do you want to make a difference with us?

Das können wir Dir liefern:

1. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Workation: Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil und im EU-Ausland zu arbeiten
2. Attraktives Gehaltspaket: Profitiere von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, sowie freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer Erfolgsbeteiligung
3. Job Rad Leasing: Leihe dir problemlos und kostengünstig ein Job Rad über Gehaltsumwandlung
4. Innovative Unternehmenskultur: Arbeite in einem Umfeld mit Innovationskraft, Engagement und Teamgeist, flachen Hierarchien und offener Kommunikation
5. Weiterbildung: Fördere deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unserem Logistik-Lernzentrum
6. Attraktive Corporate Benefits: Profitiere von tollen Angeboten und Vergünstigungen für dein Privatleben

Das bewegst Du:

7. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
8. Du übernimmst neben deinen vielseitigen operativen Aufgaben auch spannende Projekte in strategischen Themenfeldern.
9. Die Betreuung des Personals entlang des Employee Lifecycles liegt in deiner Verantwortung
10. Du arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und führst Verhandlungen
11. Du verantwortest das Recruiting von neuen Mitarbeitern und begleitest Veränderungsprozesse sowie Talent- und Teamentwicklungsprogramme
12. Zusätzlich leitest Du bereichsspezifische Projekte (z. B. Umzüge, Neuinbetriebnahme, organisatorische Veränderungen) und unterstützt bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen
13. Außerdem führst Du das Betriebliche Eingliederungsmanagement für deinen Betreuungsbereich durch

Das hast du auf Lager:

14. Du hast eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
15. Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich mit
16. Deine analytische und strukturierte Arbeitsweise ist überzeugend
17. Du interessierst dich für Fachthemen und zeichnest dich durch innovatives und vorausschauendes Denken und Handeln aus
18. Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen sind Teil deiner Persönlichkeit
19. Der Umgang mit MS-Office stellt für dich kein Problem dar
20. Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden dein Profil ab

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