Start zum 01. Juli 2026 oder später Menschen schützen. Haltung stärken. Kultur gestalten. Das Hospiz Zum Guten Hirten begleitet schwerstkranke und sterbende Menschen sowie deren Angehörige in einer der sensibelsten Phasen des Lebens. Unsere Arbeit ist geprägt von Nähe, Vertrauen, Würde und einem respektvollen Miteinander. Um den Schutz von Gästen, Angehörigen, Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen nachhaltig zu stärken, setzen wir in den kommenden zwei Jahren ein umfangreiches Projekt zur Entwicklung und Implementierung eines Gewaltschutzkonzeptes um. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Projektkoordinator/in Gewaltschutz und Prävention (w/m/d) 50 % Stelle | befristet für 24 Monate Sie möchten nicht nur Konzepte entwickeln, sondern echte Veränderungen bewirken? Sie denken Prävention, Organisationsentwicklung und Kulturarbeit zusammen? Sie möchten eine Einrichtung dabei unterstützen, Schutzräume zu stärken und eine Kultur des Hinsehens, der Achtsamkeit und des respektvollen Miteinanders weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Als Projektkoordinator/in für Gewaltschutz und Prävention übernehmen Sie die fachliche Steuerung, Koordination und Umsetzung eines zukunftsweisenden Projektes. Sie gestalten gemeinsam mit Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen, Leitung und externen Fachberatungen einen nachhaltigen Entwicklungsprozess. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Planung, Steuerung und Dokumentation des Gesamtprojektes Aufbau und Begleitung einer multiprofessionellen Steuerungsgruppe Durchführung und Koordination einer Risiko- und Potenzialanalyse Entwicklung eines einrichtungsbezogenen Gewaltschutzkonzeptes für das Hospiz Zum Guten Hirten Erarbeitung von Präventions-, Schutz- und Interventionsstandards Entwicklung klarer Melde- und Handlungswege für Verdachts- und Krisensituationen Organisation und Begleitung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Ehrenamtliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Projektkontext Integration der Projektergebnisse in das Qualitätsmanagementsystem Konzeptionelle Vorbereitung und Begleitung der Übertragung zentraler Elemente auf den Emmaus Ambulanten Hospizdienst Mitwirkung an der Entwicklung übertragbarer Standards für weitere Arbeitsbereiche des Ev.-luth. Diakonissen-Mutterhauses Rotenburg (Wümme) Aufbau eines nachhaltigen Gewaltschutzsystems, das über die eigene Einrichtung hinaus Wirkung entfaltet Erstellung von Projekt- und Abschlussberichten Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pflegewissenschaft, Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in den Bereichen Prävention, Gewaltschutz, Schutzkonzepte, Qualitätsmanagement oder Organisationsentwicklung sind wünschenswert Erfahrung in Projektarbeit, Moderation oder Prozessbegleitung Fähigkeit, unterschiedliche Menschen und Perspektiven zusammenzuführen Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Empathie, Reflexionsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen Identifikation mit den Werten eines diakonischen Trägers Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz Die Möglichkeit, ein wegweisendes Projekt für das gesamte Hospiz- und Diakonieumfeld mitzugestalten Die ausdrückliche und uneingeschränkte Unterstützung durch Geschäftsführung, Leitungsteam und Führungskräfte Kurze Entscheidungswege und eine Kultur der offenen Türen Direkten Zugang zu allen relevanten Entscheidungsebenen Große Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen, Leitungskräften und externen Fachberatungen Fachliche Weiterentwicklung und Qualifizierung im Themenfeld Gewaltschutz und Prävention Vergütung nach TV DN E9 Betriebliche Altersversorgung ZVK Bezuschusstes Fahrradleasing über JobRad Hansefit Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Projektanforderungen Ein engagiertes, wertschätzendes und motiviertes Team Einen Arbeitsplatz in einer Einrichtung, die Menschlichkeit und Professionalität verbindet Wir freuen uns auf Sie Gewaltschutz verstehen wir nicht als Pflichtaufgabe, sondern als Ausdruck unserer Haltung. Deshalb wird dieses Projekt von Beginn an durch die Geschäftsführung, das Leitungsteam und die Führungskräfte aktiv getragen und unterstützt. Sie treffen bei uns auf offene Türen, kurze Wege und eine Organisation, die Veränderungen gestalten möchte. Ihre Ideen sind ausdrücklich willkommen. Sie erhalten die Möglichkeit, Prozesse mitzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Strukturen aufzubauen. Sie arbeiten nicht „gegen Widerstände“, sondern gemeinsam mit einer Leitungsebene, die das Projekt zu 100 Prozent unterstützt und seine Umsetzung ausdrücklich wünscht. Besonders reizvoll ist die über das Hospiz hinausgehende Wirkung des Projektes: Die entwickelten Konzepte und Strukturen sollen nicht nur im Hospiz Zum Guten Hirten verankert werden, sondern perspektivisch auch dem Emmaus Ambulanten Hospizdienst sowie weiteren Arbeitsbereichen des Ev.-luth. Diakonissen-Mutterhauses Rotenburg (Wümme) als Grundlage dienen. Damit gestalten Sie nicht nur ein Projekt, sondern leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung von Gewaltschutz und Prävention in einem ganzen diakonischen Verbund. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an: Hospiz Zum Guten Hirten gGmbH z. Hd. Johannes Stephens, Geschäftsführer E-Mail: gf@diako-hospiz.de Tel. 04261 81 667 11 Mobil 0152 090 408 53 Für Fragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.