Akkodis ist ein global führendes Unternehmen in Engineering, IT und F&E. Mit unserem 360°-Angebot unterstützen wir Kunden in einer dynamischen Technologie- und Wettbewerbswelt dabei, eine nachhaltige und smarte Zukunft zu gestalten. Unsere 50.000 visionären Köpfe weltweit treiben Innovation mit Ideenreichtum und Einsatzkraft voran - für eine intelligentere Welt von morgen.
Kundendetails
Als Kompetenzzentrum für Automatisierungstechnik im Akkodis Konzern sind wir die Spezialisten für Elektroplanung, Hochsprachen- und SPS- Programmierung sowie CE-Konformitätserstellung. Seit über 15 Jahren am Markt verfügen wir über gewachsenes Know-how und fokussieren uns auf Planung und Softwareentwicklung in der Branche des Smart Manufacturing. Gemeinsam entwickeln wir intelligent implementierte, innovative und effiziente Lösungen in der Welt der Industrie 5.0.
Stellenbeschreibung
* Entwurf und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur für Automatisierungssysteme
* Softwareentwicklung mit modernen Systemen und Tools
* Durchführung von Simulationen zur Validierung und Optimierung von Steuerungsprogrammen
* Integration von Cloud-Lösungen zur Datenanalyse und -verarbeitung
* Implementierung von Sicherheitsstandards in Steuerungsprogrammen
* Entwicklung moderner skalierbarer Bedienoberflächen für verschiedene Endgeräte
* Inbetriebnahme der erstellten Softwarelösungen direkt an den Maschinen und Anlagen vor Ort
Profil
* Abgeschlossenes Studium oder Techniker im Bereich der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens TIA Portal
* Kenntnisse und Affinität zur Weiterentwicklung von Hochsprachenkonzepten z. B. mit C++ oder C#
* Verständnis für Sicherheitsfunktionen (Safety)
* Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Das Angebot
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Flexible Arbeitszeiten
* Anteiliges Mobile Working
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Abwechslungsreiche Projekte und selbstbestimmtes Arbeiten
* Flache Hierarchien
* Regelmäßige Mitarbeiterevents
* Zuschuss zum Deutschland-Ticket
* Betriebliche Altersvorsorge
* Eine Unfallversicherung, die auch im privaten Bereich gültig ist