We're on itArvato bietet dir eine der dynamischsten
Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir
sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer
Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem
globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17
Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it Als
strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf
cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste
Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply
Chain-Lösungen zu realisieren.Du bist ambitioniert und suchst neue
Herausforderungen? Dann werde Teil unseres dynamischen Teams und
übernimm eine tragende Rolle als HR Business
Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) an unserem Standort
in Dortmund In einem Arbeitsumfeld, das von Teamorientierung,
Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum geprägt ist, kannst du
dich entfalten und deine Stärken einbringen. Die Stelle ist
zunächst auf zwei Jahre befristet, bietet aber eine langfristige
Perspektive.AufgabenBetriebsratskooperation: Du arbeitest eng mit
unserem Betriebsrat zusammen und kommunizierst insbesondere in
Bezug auf Mitbestimmungs- und
MitwirkungsrechteBetriebsvereinbarungsmanagement: Du erstellst,
verhandelst und setzt Betriebsvereinbarungen um, wobei du neue
gesetzliche Vorgaben und gerichtliche Entscheidungen
berücksichtigstCompliance-Unterstützung: Bei der Sicherstellung
gesetzeskonformer personalrelevanter Prozesse und Dokumente
unterstützt du die Personalleitung und trägst gleichzeitig zur
Einhaltung von Datenschutzbestimmungen sowie anderen relevanten
gesetzlichen Anforderungen beiProzessoptimierung: Die Optimierung
von Personalprozessen, insbesondere in Bezug auf rechtliche und
betriebsratsrechtliche Aspekte, wird von dir
vorangetriebenHR-Projektmanagement: Du unterstützt bei der
Umsetzung von HR-Projekten, wie der Durchführung von
Mitarbeiterbefragungen und Schulungen zu personalrelevanten
ThemenProfilAusbildung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich
Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare
Qualifikation bildet deine BasisBerufserfahrung: Du hast mindestens
zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position gesammelt
und konntest bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit
Betriebsräten machenKenntnisse: Du verfügst über umfassende
Kenntnisse im Arbeitsrecht und wendest relevante gesetzliche
Vorgaben sowie aktuelle Rechtsprechung sicher anSozialkompetenz:
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus,
ebenso wie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich
zu vermittelnSprachkenntnisse: Mit sehr guten Deutsch- und
Englischkenntnissen rundest du dein Profil abWir bietenModerne
Unternehmenskultur: International, offen und mit flachen
Hierarchien sowie Duz-KulturBenefits: Fahrradleasing,
Sportprogramm, Betriebskrankenkasse und mehr – für dein
Rundum-Sorglos-PaketFlexibilität: Arbeite hybrid – kombiniert aus
Mobile Office und Büro, perfekt abgestimmt auf deinen
AlltagWeiterentwicklung: Welcome Days, E-Learnings und
maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeKarrierechancen: Ohne
Jobwechsel keine Karriere? Nicht bei uns Wir fördern deine
langfristige EntwicklungKontaktWir freuen uns über Bewerbungen von
Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt
beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder
soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und
sexuelle Identität. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach
wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen
aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen
wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung
ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen
können.Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unsMichelle
Hambrink | Recruiting | Telefon: +49 (151) 257 672 37 | E-Mail:
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