Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Technische Gesamtverantwortung: Sie koordinieren die Architektur-Disziplinen Thermal, E-Konstruktion, Hardware, Firmware und Software – gemeinsam mit den verantwortlichen Teilarchitekten Modulintegration: Sie führen die Bausteine verschiedener Teilprojekte (jeweils 10–15 Personen) zur stimmigen Gesamtlösung zusammen Kundenabstimmung: Sie definieren die technische Kommunikation mit dem Kunden und stimmen sich direkt über Schnittstellen und Anforderungen ab Anforderungsmanagement: Sie legen Strukturen und Standards für Anforderungsflüsse und technische Dokumentation fest Architekturplanung: Sie erarbeiten die Gesamtarchitektur und geben die Budgetrahmen für Detailarchitekturen vor Plattformstrategie: Sie arbeiten auf Basis bestehender Plattformen und entwickeln diese gezielt weiter Know-how-Transfer: Sie treiben den Austausch von Architekturkonzepten, Best Practices und Standards über Standorte hinweg voran Kooperationen stärken: Sie koordinieren technische Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern Projektcontrolling: Gemeinsam mit dem Projektteam verantworten Sie Kosten-, Zeit- und Ressourcenplanung Fachliche Anforderungen Abgeschlossenes Masterstudium in Elektrotechnik, Mechatronik oder verwandten Bereichen – gern mit Promotion Mehrjährige Erfahrung als Architekt, idealerweise mit Entwicklungshintergrund (z. B. Hardware, Firmware) und Führungsverantwortung in interdisziplinären Projekten Branchenkenntnisse aus der Automobilzulieferindustrie, Messtechnik oder Medizintechnik Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahn Flexible Arbeitszeitmodelle, teilweise Arbeit aus dem Home-Office, Anteil an Umzugskosten sowie vorübergehendes Bereitstellen von Betriebswohnungen Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm. Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern