Ihre Aufgaben
* Durchführung der Entgeltabrechnung sowie des monatlichen Abrechnungslaufs für einen definierten Mitarbeiterkreis
* Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen der Eintritts,- Versetzungs- und Austrittsprozesse
* Betreuung des Zeiterfassungssystems
* Verantwortung für Stamm- und Bewegungsdaten
* Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Personalbetreuung und HR-Kollegen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im HR- bzw. Payroll-Bereich
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z.B. DATEV, SAP HCM, LOGA o.Ä.)
* Hohes Maß an Diskretion, Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein
* Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise