Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als
Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau
Das zahlen wir:
bis Entgeltgruppe 9b TVöD
Arbeitszeitregelung:
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
Bewerbungsfrist:
07.12.2025
Start:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgaben
- Projektabwicklung von Baumaßnahmen im Bereich des Straßen-, Tief- und Landschaftsbaus, in der Regel ab Leistungsphase 5 der HOAI
- Planung, Durchführung und Betreuung von kleineren Infrastrukturprojekten, wie dem Umbau und die Instandsetzung von bestehenden Verkehrsflächen
- Herstellung von Neuanlagen des Straßenbegleitgrüns gemäß Art. 30 BayStrWG
- Überwachung der Fertigstellung- und Entwicklungspflege von Maßnahmen des Straßenbegleitgrüns und Übergabe in den städtischen Unterhalt
- Überwachung der Einhaltung von Termin- und Kostenvorgaben
- Ansprechpartner (m/w/d) für Projektbeteiligte und betroffene Bürgerinnen und Bürger
Profil
- Techniker (m/w/d) mit abgeschlossener Fachschule für Bautechnik mit Schwerpunkt Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau oder
- Meister (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung der Fachrichtung Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau oder vergleichbarer Ausbildung
- Alternativ: Baustellenerfahrung aus den Bereichen Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau in leitender Funktion, z. B. als Polier (m/w/d)
- Führerschein der Klasse B
Damit können Sie punkten:
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Straßen-, Tief- oder Landschaftsbaus
- Kenntnisse der maßgeblichen technischen Normen, Regeln und Richtlinien
- Sichere Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Projektbeteiligten in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
Wir bieten
- Krisensicheren und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
- Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
- Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
- Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
- Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier: bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren
- Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
- Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
- Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
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