Als Partnerunternehmen der ZAPP-ZIMMERMANN GmbH, einem der führenden Handelsunternehmen für Produkte im vorbeugenden baulichen Brandschutz, erstellen wir für unsere Kunden seit über 30 Jahren innovative Brandschutzlösungen. Wir möchten uns verstärken und suchen einen: Produktmanager (m/w/d)im vorbeugenden baulichen Brandschutz Anforderungen Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Brandschutz, Bauwesen oder Sicherheitstechnik Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften im baulichen Brandschutz wünschenswert Ausgeprägtes technisches Verständnis und Innovationsfreude Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aufgaben Verantwortung für die Entwicklung, Betreuung und Optimierung unseres Produktportfolios im Bereich vorbeugender baulicher Brandschutz Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Trends, Technologien und Kundenbedürfnisse Steuerung und Koordination von Produktentwicklungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Marketing und Produktion Begleitung des gesamten Produktlebenszyklus von der Idee bis zur Markteinführung und darüber hinaus Schulung und Unterstützung des Vertriebs sowie Durchführung von Produktpräsentationen bei Kunden und auf Fachmessen Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Normen und Richtlinien im vorbeugenden baulichen Brandschutz Wir bieten Anfangs werden Sie in sämtlichen Abteilungen Ihre neuen Kollegen und Kolleginnen kennenlernen und einen Einblick in die jeweiligen Tätigkeitsschwerpunkte erhalten. Danach erwartet Sie eine betreute Einarbeitungsphase im Team des Produktmanagements. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und Möglichkeiten zur mobilen Arbeit fördern wir Ihre Work-Life-Balance. Bei uns können Sie Ihren Versicherungsträger für betriebliche Altersvorsorge selbst aussuchen. Bereits im ersten Beschäftigungsjahr erhalten Sie 10 Tage zusätzlichen Urlaub (insgesamt 30 Tage pro Jahr). Zusätzlich gewähren wir je einen halben Tag Sonderurlaub für Heiligabend und Silvester. Sie können wählen: entweder übernehmen wir das Deutschlandticket für Sie oder Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss.