Selbständige Beratung und Betreuung namhafter Kunden in allen Bereichen des Employer Brandings und Personalmarketings Verantwortung von der Strategie über die Konzeption bis hin zur erfolgreichen Umsetzung der Maßnahmen Steuerung von interdisziplinären Projektteams Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kundenpräsentationen und Workshops Kaufmännische Verantwortung Optional: Business Development, Ausbau des Geschäftsfeldes zusammen mit der Geschäftsleitung Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing/ Kommunikation oder vergleichbaren Studiengängen Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und HR Projektmanagement- und Methoden-Know-How Gute Kenntnisse der Kommunikationsinstrumente und Affinität für digitale Medien Souveränes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung Du verfügst bereits über mehr Erfahrung in den o. g. Bereichen? Dann wartet bereits die Stelle als SENIOR auf dich Abwechslungsreiche und spannende Projekte bei Top Kunden Ein großartiges Team, das dich aufnimmt und ergänzt Hybrides Arbeitszeitmodell (Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung Mitgestalten von Anfang an Gewinnbeteiligung Spaß Mit dem Team bei gemeinsamen Events Zahlreiche weitere Benefits