Deine Aufgaben
* Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften für unsere Großkunden im Industriesektor – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung.
* Mit einem geschulten Blick identifizierst Du passende Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und Dein eigenes Netzwerk und sprichst sie aktiv an.
* Durch strukturierte Interviews – telefonisch, virtuell oder persönlich – prüfst Du Qualifikationen und berätst Bewerber:innen zu neuen beruflichen Perspektiven.
* Im engen Austausch mit unserem Vertriebsteam gestaltest Du eine positive Candidate Experience und bist eine verlässliche Ansprechperson für unsere Talente.
* Kreativität ist gefragt: Die Entwicklung neuer Recruiting-Strategien gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie das Einbringen frischer Ideen für innovative Personalgewinnung.
* Gemeinsam mit dem Sales Team entwickelst Du ein tiefes Verständnis für die Anforderungen unserer Großkunden und sprichst gezielt passende Profile über verschiedene Kanäle an.
* Aussagekräftige Stellenanzeigen, die sowohl informieren als auch begeistern, gestaltest Du mit einem Gespür für Sprache und Zielgruppe.
* Dein Netzwerk pflegst Du nachhaltig, um auch zukünftige Vakanzen schnell und passgenau besetzen zu können.
Dein Profil
* Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung – beides bildet eine solide Grundlage für Deinen Einstieg oder Deine Weiterentwicklung im Recruiting.
* Die Arbeit im Bewerbermanagement begeistert Dich: Du möchtest Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten und sie mit Empathie und Fachkenntnis beraten.
* Du bringst Begeisterung für modernes Recruiting mit. Insbesondere für Active Sourcing, Talent Management und Multi-Channel-Recruiting.
* Persönliche und qualifizierte Gespräche mit Kandidat:innen sind für Dich mehr als Routine: Du führst sie mit Empathie und Professionalität, um Talente gezielt zu beraten und für passende Positionen zu begeistern.
* Mit Deiner kommunikativen Stärke, Deinem souveränen Auftreten und Deiner vertriebsorientierten Denkweise gewinnst Du schnell Vertrauen, sprichst gezielt Talente an und baust ein starkes Netzwerk auf.
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab und ermöglichen Dir eine professionelle Kommunikation auf verschiedenen Ebenen.