Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden des Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie innerbetrieblicher Regelungen
Enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat
Mitarbeit an spannenden Projekten im HR-Umfeld
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung und Berufspraxis im Personalbereich, idealerweise in der Metall- und Elektrobranche
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Steuerrecht
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Freude im Umgang mit Menschen sowie eine hohe Beratungskompetenz
Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise in SAP-HCM / Successfactors
Möchten Sie Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben und von der kollegialen Atmosphäre in einem international aufgestellten Familienunternehmen profitieren? Vielfalt, Chancengleichheit sowie die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern sind uns wichtig, daher basieren unsere Recruiting-Entscheidungen ausschließlich auf Ihrer Persönlichkeit, Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten!
Mit über 75 Jahren Know-how ist HAWE Hydraulik ein führender Hersteller von technologisch sowie qualitativ hochwertigen Hydraulikkomponenten und -systemen. Werden Sie ein Teil des Teams und gestalten Sie die Zukunft von HAWE Hydraulik aktiv mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als
HR Business Partner m/w/d
Aschheim / München | Vollzeit
Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden des Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie innerbetrieblicher Regelungen
Enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat
Mitarbeit an spannenden Projekten im HR-Umfeld
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung und Berufspraxis im Personalbereich, idealerweise in der Metall- und Elektrobranche
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Steuerrecht
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Freude im Umgang mit Menschen sowie eine hohe Beratungskompetenz
Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise in SAP-HCM / Successfactors
In vielen Bereichen bieten wir flexible Arbeitszeiten und bis zu 40 % Mobilarbeit
Unser mittelständisches Familienunternehmen besticht durch flache Hierarchien, ein familiäres Betriebsklima und lange Betriebszugehörigkeiten
Ein modernes und helles Arbeitsumfeld in allen Bereichen ist für uns selbstverständlich
Klima- und Umweltschutz liegen uns am Herzen: unser Strom kommt zu 100 % aus Wasserkraft
Möchten Sie Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben und von der kollegialen Atmosphäre in einem international aufgestellten Familienunternehmen profitieren? Vielfalt, Chancengleichheit sowie die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern sind uns wichtig, daher basieren unsere Recruiting-Entscheidungen ausschließlich auf Ihrer Persönlichkeit, Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten!