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Projektmanager – bauablaufplanung und wirtschaftlichkeit

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Projektmanager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 12 Std.
Beschreibung

Bauleiter für Bauablaufplanung und Kostenmanagement


Überblick über die Aufgaben:

* Verantwortliche Durchführung von Bauprojekten sowie Überwachung der Bauablaufplanung.
* Detaillierte Planung und Führung des Personaleinsatzes für gewerbliche Mitarbeiter sowie Koordination von Nachunternehmern.
* Garantie der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben.
* Administrative Abwicklung des baustellenspezifischen Schriftverkehrs.
* Ausrichtung von Unterweisungen für das gewerbliche Personal entsprechend Unternehmensanforderungen.
* Erfassung und Abrechnung der Projekte.


Vorausgesetzte Kenntnisse und Fähigkeiten:

* Abgeschlossene Ausbildung als Techniker in der Fachrichtung Bau oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Idealerweise Meisterabschluss im Gerüstbau oder ähnliche Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung im Gerüstbau, insbesondere im Projektgeschäft und im Fassadengerüstbau.
* Hohe technische Verständnisfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit.
* Gute Kenntnisse von MS Office und Besitz eines Führerscheins Klasse B.
* Vorteilhaft: CAD-Kenntnisse sowie CP-Pro-Fertigkeiten.


Benefits:

* 30 Tage Urlaub pro Jahr durch sechswöchige Ferien ermöglichen eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
* Attraktives Gehalt (inklusive Urlaub- und Weihnachtsgeld) im Bereich von 58.500 bis 69.000 Euro pro Jahr (verhandelbar), das sich je nach individuellen Kriterien wie Berufserfahrung oder Qualifikation anpassen lässt.
* Fahrzeug aus dem modernen Maschinenpark der Firma, auch zur privaten Nutzung, welches maximale Flexibilität ermöglicht.
* Moderne Kommunikationsmittel wie ein Firmenhandy und eine Firmentablet für ein stets vernetztes und effizientes Arbeiten.
* Zuweisung von Vorsorgeplänen und vermögenswirksamen Leistungen für eine sorgenfreie Zukunft und finanzielle Sicherheit im Alter.
* Großzügiger Zuschuss zum Kindergarten für eine unterstützende Balance zwischen Familie und Karriere.
* Weiterbildungsangebote, um persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.
* Verbindende und wertschätzende Betriebskultur, bei der gemeinsame Lösungen für verschiedene Herausforderungen gefunden werden können.

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