Das Aufgabengebiet:
* Strategische Steuerung und operative Umsetzung der HR-Betreuung für die Commercial-Organisation in der DACH-Region
* Aktive Beratung von Führungskräften in allen personal-, arbeits- und organisationsrelevanten Fragestellungen
* Sicherstellung der konsequenten Einhaltung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Rahmenbedingungen
* Enge Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat bei mitbestimmungspflichtigen Themen
* Bewertung und rechtssichere Einordnung komplexer HR-Sachverhalte, inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
* Gestaltung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen im internationalen Matrixumfeld
* Verantwortung für Talent-, Performance- und Nachfolgeprozesse entlang der gesamten Organisation
* Steuerung eines eigenständigen HR-Projekts auf EMEA-Ebene mit hoher Sichtbarkeit
* Aktive Mitgestaltung von Change- und Transformationsprozessen in der DACH-Region
* Durchführung und Begleitung von HR-Initiativen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
Das Anforderungsprofil:
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Commercial-, Sales- oder kundennahen Umfeld
* Sehr gute und sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Fähigkeit zur rechtssicheren Bewertung von HR-Sachverhalten
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie im Umgang mit mitbestimmungsrelevanten Themen
* Kenntnisse im österreichischen und schweizerischen Arbeitsrecht oder Bereitschaft, diese aufzubauen
* Sicheres Agieren in internationalen Matrixorganisationen sowie starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
* Analytische, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
* Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit in der DACH-Region
Das Angebot:
* Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Industrieunternehmen mit Vergütung nach Entgeltgruppe
* Strategische HR-Rolle mit hoher Sichtbarkeit in der DACH-Organisation
* Arbeit in einer globalen Matrixstruktur mit internationalen Schnittstellen
* Moderne HR-Umgebung mit Gestaltungsspielraum
* Langfristige Perspektive und stabile Unternehmensstruktur