Deine Aufgaben – Qualität sichern, verbessern, voranbringen
* Produktqualität analysieren: Du bewertest Produkte, dokumentierst Ergebnisse und entwickelst Prüfkonzepte, z. B. für Wareneingangs- und fertigungsbegleitende Prüfungen.
* Qualität managen: Du überwachst bestehende Qualitätssicherungskonzepte und entwickelst sie weiter – mit Blick auf Null-Fehler-Ziele und die Anforderungen gemäß DIN EN ISO 9001:2015.
* Prozesse verbessern: Du setzt qualitätssichernde Maßnahmen um und initiierst und unterstützt kontinuierliche Verbesserungen.
* Wissen vermitteln: Du schulst Mitarbeitende in Qualitätsmerkmalen und Prüfprozessen.
* Kennzahlen auswerten: Du analysierst und interpretierst qualitätsrelevante Daten, übernimmst das Reporting an Führungskräfte und moderierst Qualitätsarbeitskreise.
* Lieferanten bewerten: Du führst interne und externe Bewertungen durch, bearbeitest Reklamationen, unterstützt aktiv bei der Lieferantenauswahl, -bewertung und –-entwicklung.
* Audits & Innovation: Du wirkst bei Produkt-, Prozess- und Lieferantenaudits sowie Innovationsprojekten mit und betreust externe Produktzertifizierer im Werk.
Dein Profil – qualitätsbewusst, analytisch, verbindlich
* Fundierte Basis: Technisches Studium oder Ausbildung in einem Metallberuf mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
* QM-Erfahrung: Du hast idealerweise mehrjährige Erfahrung im Qualitätsbereich (durch Vorerfahrung oder eine QM-Ausbildung) und Methodenkenntnisse im modernen Qualitätsmanagement wie SixSigma, APQP, PPAP, Poka-Yoke, Statistik im Produktionsumfeld. Eine DGQ- oder TÜV-Ausbildung (QM/QB) oder vergleichbare Weiterbildung wäre wünschenswert
* Kenntnisse in Messtechnik: Erfahrung in klassischer, taktiler und visueller Messtechnik (diesem Bereich) ist von Vorteil.
* IT-Affinität: Du gehst sicher mit SAP, CAQ und MS Office um.
* Arbeitsweise mit Anspruch: Du arbeitest eigenständig, kooperativ und ergebnisorientiert.
* Verlässliche Persönlichkeit: Du trittst durchsetzungsstark, strukturiert und verantwortungsbewusst auf.
Was wir dir bieten – Verantwortung, Struktur, Entwicklung
* Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten
* Attraktive Vergütung: Bis zu 14 Monatsentgelte inkl. Sonderzahlungen
* Familiäres Klima: Wertschätzung, Zusammenhalt und klare Kommunikation
* Flexibles Arbeitszeitmodell: Raum für Eigenverantwortung und Vereinbarkeit
* Langfristige Perspektive: Für alle, die mitgestalten und mitwachsen wollen