HR Business Partner (gn)
HR | München (präferiert) | Festanstellung | Vollzeit | ca. 50 % Home Office
Unternehmen
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitsumfeld mit komplexen Strukturen und laufender Transformation. Im Fokus stehen stabile Prozesse, eine klare Organisationssteuerung sowie ein anspruchsvolles HR-Umfeld, in dem Business Partner eine zentrale Rolle in der Zusammenarbeit mit Führungskräften einnehmen.
Dein Impact
Du willst nicht nur beraten, sondern wirklich Einfluss auf Organisation und Führung nehmen?
Du bewegst Dich sicher in komplexen Strukturen und behältst auch bei Zahlen, Prozessen und arbeitsrechtlichen Themen den Überblick?
Dann übernimm eine Schlüsselrolle als HR Business Partner mit hoher Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben
• Ganzheitliche Betreuung Deiner Fachbereiche entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für Personalkostenplanung und -steuerung inkl. Budgetverständnis
• Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie enge Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Unterstützung im Recruitingprozess ab fortgeschrittener Phase sowie Begleitung von Auswahlentscheidungen
• Mitarbeit an HR- und bereichsspezifischen Projekten inkl. Steuerung und Umsetzung
Dein Profil
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem strukturierten Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie Verständnis für Personalkosten und Budgets
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Verantwortungsbewusstsein
• Souveränes Auftreten und klare, verbindliche Kommunikation
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Deine Mehrwerte
• Verantwortungsvolle HRBP-Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Arbeit in einem anspruchsvollen Umfeld mit hoher Veränderungsdynamik
• Enge Zusammenarbeit mit einem starken und gut aufgestellten HR-Team
• Flexible Arbeitsgestaltung mit ca. 50 % Home Office
• Attraktive Zusatzleistungen rund um Vorsorge, Gesundheit und Mobilität
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