Deine Aufgaben
1. Du identifizierst neue Marktpotenziale – auch in technisch anspruchsvollen und sicherheitsrelevanten Branchen
2. Du verantwortest die Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten für den Bereich Kontraktlogistik
3. Du analysierst Kundenbedarfe und erarbeitest in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Tendermanagement sowie unserem Logistics Engineering zielgerichtete Lösungen und Konzepte
4. Im Rahmen der Neukundenakquise erstellst du Angebote und führst eigenständig Preis- und Vertragsverhandlungen durch
5. Gemeinsam mit unserem internen Projektteam sorgst du für eine erfolgreiche Implementierung von Neukundengeschäften
6. Du beobachtest kontinuierlich den Markt und Wettbewerb, um Trends und Entwicklungen frühzeitig zu erkennen
7. Darüber hinaus repräsentierst du unser Unternehmen auf Veranstaltungen und Messen
8. Auch die Dokumentation relevanter (Kunden-)Informationen in unserem CRM-Tool und die Erstellung von Auswertungen und Analysen gehören zu deinem vielfältigen Aufgabengebiet
Dein Profil
9. Erfahrung im Umfeld der Rüstungsindustrie, der Bundeswehr oder vergleichbarer sicherheitskritischer Bereiche
10. Du ergreifst Eigeninitiative, erkennst Marktpotenziale und entwickelst Konzepte zur Erschließung neuer Märkte und Schlüsselindustrien – insbesondere auch im Umfeld der Rüstungsindustrie
11. Du bist ein überzeugender Kommunikator und Berater, der Kundenbedarfe schnell versteht und mit Empathie sowie Verhandlungsgeschick tragfähige Lösungen entwickelt
12. Du bist es gewohnt, in strukturierten Organisationen mit klaren Verantwortlichkeiten und hohen Qualitätsanforderungen zu arbeiten
13. Idealerweise bist du sicher im Umgang mit CRM-Tools (Dynamics) und den MS-Office-Produkten
14. Ein relevantes berufliches Netzwerk (u.a. LinkedIn) sowie Erfahrung mit Social Selling-Tools zur Ansprache neuer Kunden sind von Vorteil
15. Du bist bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen
Unser Angebot
16. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
17. Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
18. Eine attraktive Vergütung
19. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter)
20. Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe & Family Office)
21. Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eigenes Fitnessstudio)
22. Nachhaltigkeit (z.B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)
23. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
24. Corporate Benefits